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2024年度商务宾馆总经理职位聘任合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.2受聘方基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责范围

2.3工作目标

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2延长及终止条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放方式

4.4其他福利待遇

5.工作时间与休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3节假日安排

6.担任职务及权限

6.1担任职务

6.2权限范围

7.担任职务期间的权利和义务

7.1权利

7.2义务

8.聘任方的权利和义务

8.1权利

8.2义务

9.合同解除条件

9.1双方协商解除

9.2违约解除

9.3法律规定解除

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.1.1公司名称：商务宾馆

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4注册资本：人民币1000万元

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码1.2.3联系电话2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称：商务宾馆总经理

2.2职责范围：

2.2.1负责商务宾馆的全面管理工作

2.2.2制定宾馆的发展战略和经营计划

2.2.3管理宾馆的日常运营，确保宾馆的盈利目标

2.2.4负责宾馆的财务预算和成本控制

2.2.5负责宾馆的员工招聘、培训和绩效考核

2.3工作目标：

2.3.1提高宾馆的入住率和客户满意度

2.3.2降低宾馆的运营成本

2.3.3提升宾馆的品牌形象和竞争力

3.聘任期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2延长及终止条件：

3.2.1在合同期满前，双方可协商一致延长聘任期限

3.2.2发生严重违约行为或不可抗力事件，合同可提前终止

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2绩效奖金：根据宾馆年度经营业绩，按比例提取

4.3奖金发放方式：每月发放一次

4.4其他福利待遇：

4.4.1社会保险和公积金按照国家规定缴纳

4.4.2提供带薪年假、婚假、产假等法定假期

5.工作时间与休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时

5.2休假制度：

5.2.1每年享有带薪年假10天

5.2.2享受国家法定节假日及调休

5.3节假日安排：按照国家规定执行

6.担任职务及权限

6.1担任职务：商务宾馆总经理

6.2权限范围：

6.2.1制定宾馆的年度经营计划和发展战略

6.2.2拥有宾馆的财务审批权

6.2.3拥有宾馆的员工招聘、任免和绩效考核权

6.2.4参与宾馆重大决策的制定和实施

8.聘任方的权利和义务

8.1权利

8.1.1根据合同约定支付受聘方薪酬待遇

8.1.2监督受聘方履行职责

8.1.3对受聘方的违法行为或严重失职行为进行处罚或解除合同

8.2义务

8.2.1为受聘方提供必要的办公条件和设备

8.2.2保障受聘方的合法权益

8.2.3依照国家法律规定和合同约定支付各项社会保险和公积金

9.合同解除条件

9.1双方协商解除

9.1.1双方协商一致，可以解除合同

9.1.2协商解除合同应当提前30日书面通知对方

9.2违约解除

9.2.1受聘方有严重违约行为，聘任方有权解除合同

9.2.2受聘方连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天

9.3法律规定解除

9.3.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行

9.3.2出现法律、法规规定的其他解除合同的情形

10.违约责任

10.1违约行为

10.1.1受聘方未履行合同约定的职责

10.1.2受聘方违反保密条款

10.1.3受聘方有严重违反宾馆规章制度的行为

10.2违约责任承担方式

10.2.1受聘方应当承担违约责任，赔偿聘任方因此遭受的损失

10.2.2受聘方因违约被解除合同，不再享有合同约定的待遇

11.保密条款

11.1保密内容

11.1.1宾馆的经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密

11.1.2本合同的内容

11.2保密期限

11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年

11.2