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木材加工厂用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX木材加工厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事木材加工工作，工作地点位于XXXXXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间和休息时间，根据甲方的安排执行。乙方因特殊情况需要请假，应提前告知甲方，并得到甲方的批准。

第四条劳动报酬

甲方按照国家和当地政府的有关规定，以及乙方的实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资报酬。乙方有权按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。

第五条社会保险和福利

甲方应按照国家和当地政府的有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工伤、残、病、死等非因工负伤，甲方应按照国家和当地政府的有关规定，给予相应的待遇和补偿。甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动卫生条件，保障乙方的健康和安全。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和当地政府的有关规定，给予相应的赔偿和抚恤。

第六条劳动纪律和规章制度

甲方应建立健全的劳动纪律和规章制度，制定适合本厂的规章制度和操作规程，并告知乙方。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方应保障乙方的合法权益，不得对乙方实施体罚、虐待或者侮辱等侵害行为。乙方应认真履行工作职责，不得从事违法犯罪活动或者其他有损甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应由双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

5.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应于本合同期满前三十日通知乙方是否续签本合同。甲方同意续签的，应重新签订劳动合同；甲方不同意续签的，应向乙方出具终止劳动合同的证明文件。乙方同意续签的，应在劳动合同期满前向甲方提出书面申请。

6.甲乙双方解除或者终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并向甲方出具终止劳动合同的证明文件。甲方应在解除或者终止本合同后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或者终止本合同后十五日内到甲方指定的银行领取经济补偿金。逾期不领取的，视为自动放弃。经济补偿金的标准按照国家和当地政府的有关规定执行。

7.甲乙双方解除或者终止本合同后，因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。赔偿损失的范围包括但不限于：因乙方违反保密义务给甲方造成的损失；因乙方违反竞业限制义务给甲方造成的损失；因乙方过错给甲方造成其他损失的赔偿金额等。具体赔偿金额应根据乙方的过错程度、造成的损失大小以及法律法规的规定等因素确定。

8.甲乙双方解除或者终止本合同后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何形式的索赔或者要求支付任何费用。但因甲方违法解除或者终止本合同的除外。如因甲方违法解除或者终止本合同给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。具体赔偿金额应根据乙方的损失大小

篇2

#甲方（木材加工厂）：

地址：XXX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：example@

#乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

联系方式：电话：