2024版杭州劳务派遣劳动合同书范本.docx

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2024版杭州劳务派遣劳动合同书范本

甲方（劳务派遣单位）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，在_______（工作地点）从事_______（工作内容）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息，以及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方的有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资为_______元/月，工资支付日为每月的_______日。

4.3甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应为乙方依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和违反规章制度的情况，依法进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的；

8.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

8.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜，另行签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人签字：_______________________

签订日期：_______年_____月_____日

乙方签字：_______________________

签订日期：_______年_____月_____日

（注：以上为合同的部分内容，具体条款需根据实际情况进行调整和补充。）

[正文结束]

第十二条附件及补充说明

12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

12.2补充说明是对合同条款的进一步阐释，用以帮助甲乙双方更准确地理解和执行合同。

一、附件列表：

乙方身份证复印件

乙方学历、资格证明复印件

乙方健康体检报告

甲方的营业执照复印件

甲方的组织机构代码证复印件

其他相关证明材料

二、违约行为及认定：

2.1违约行为包括但不限于乙方未按约定完成工作任务、违反劳动纪律、泄露商业秘密等。

2.2违约认定由甲方根据实际情况和相关证据进行，必要时可邀请第三方专业机构进行鉴定。

三、法律名词及解释：

3.1劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动者和用人单位的基本权利和义务。

3.2劳动合同：指用人单位与劳动者之间就劳动关系的权利义务达成的书面协议。

3.3社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下的基本生活，依法设立的保险制