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薪资保密协议模板7篇

篇1

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于双方在聘用关系中掌握公司重要机密及敏感信息，为确保维护公司的经济利益及保密工作的正常开展，双方就薪资保密事宜达成如下协议：

一、薪资保密的定义与范围

双方同意并理解本协议所指的薪资保密包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、福利、加班工资、其他薪酬及福利待遇等相关信息。此协议涉及的薪资保密义务适用于乙方在职期间及离职后的一段时间内。

二、保密义务与责任

1.乙方必须严格保守甲方的薪资秘密，不得向任何第三方泄露或讨论甲方的薪资信息。

2.乙方应妥善保管涉及薪资的各类文件，防止未经授权的查阅或泄露。

3.若乙方发现任何未经授权的薪资信息泄露，应立即向甲方报告，并协助甲方采取相应措施防止进一步泄露。

4.乙方离职后，仍需履行薪资保密义务，直至甲方宣布解除此协议或乙方离职后约定的保密期限结束。

三、违约责任与处罚

1.若乙方违反本协议中的薪资保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失。

2.乙方违反薪资保密义务的行为包括但不限于：泄露薪资信息、与他人讨论薪资信息或以任何方式公开薪资信息等。

3.在乙方违反本协议的情况下，甲方有权根据情节轻重，对乙方采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

四、协议的生效与解除

1.本协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议在以下情况下可解除：双方协商一致解除本协议；甲方宣布解除本协议；乙方离职且履行了约定的保密期限。

3.本协议解除后，乙方仍需履行约定的保密义务直至保密期限结束。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议如有争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的打印、复印及电子版均为正式文本，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方在聘用过程中的信任与合作关系，为保护双方的合法权益，防止因薪资信息的不当披露而引发的各种纠纷，甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上，就薪资保密事宜达成如下协议：

一、保密内容

1.本协议所指的薪资保密内容，包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、福利以及与薪资相关的任何其他形式的支付或收益。

2.乙方承诺，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露自己的薪资信息，也不得询问或传播其他员工的薪资信息。

二、保密义务

1.甲乙双方应严格遵守薪资保密义务，确保薪资信息不被泄露。

2.乙方须对薪资信息严格保密，不得将其用于任何非工作目的，包括但不限于个人炫耀、攀比、传播等。

3.若乙方发现任何薪资泄露或不当使用的情况，应及时向甲方报告，并协助甲方采取相应措施。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的薪资保密义务，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.因乙方违反薪资保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反薪资保密义务的行为，还可能构成侵犯其他员工的隐私权，需自行承担法律责任。

四、协议效力及终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议在劳动合同有效期内持续有效。劳动合同终止后，本协议继续有效，直至乙方离职后一定期限（如：一年）。

3.双方确认，本协议终止后，乙方仍须对在职期间及离职后所知晓的薪资信息承担保密义务。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议的解释权归甲方所有。如因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：____________________（签字）

日期：___