- 1、本文档共25页,其中可免费阅读8页,需付费1980金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海银行
质地夯实的稳健红利城商行
首次覆盖上海银行,给予“买入”评级,目标价10.59元,对应25年目标
PB0.60倍。上海银行为经营改善的稳健红利标的。短期看,当前市场长端
利率下行,信用周期尚待企稳回升,红利资产仍有底仓价值,公司具备较优
股息性价比,股息率(2024/12/20)5.31%,排名上市银行第7/42位,适
合当前市场投资风格;此外公司资产质量风险化解显效,有助
您可能关注的文档
- 2024年小鹏汽车分析报告:从新车周期看小鹏汽车后续销量空间.pdf
- 2024年特步国际分析报告:运动品头部国牌,多品牌运营专业与大众需求并举.pdf
- 2024年山东黄金分析报告:老牌国资黄金矿业龙头,内增外延筑成长.pdf
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题(含答案详解).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(达标题).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(能力提升).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(突破训练).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(研优卷).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(基础题).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(基础题).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题完整答案详解.docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解ab卷.docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题含答案详解(考试直接用).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题含答案详解(综合题).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题含答案详解(精练).docx
文档评论(0)