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新员工入职合同范本格式7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体发放时间以及金额按照甲方规定执行。

2.乙方享有根据公司规定及业绩的绩效奖金。具体发放时间以及金额按照甲方规定执行。

3.甲方将以银行转账形式向乙方支付工资，具体转账时间为每月的第二个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体发放时间以及金额按照甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

3.乙方违反保密义务和竞业限制的，应当承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。

3.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同约定的范围内享有权利和承担义务，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应协商一致并达成书面协议。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方的工作岗位上工作，具体职责详见《职位说明书》。乙方应按照甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应支付相应的加班费。乙方因事因病请假，应提前向甲方申请，甲方根据具体情况予以审批。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方的工资，每月工资为人民币XX元。乙方的工资将根据甲方的薪酬制度进行调整。甲方因工作需要安排乙方加班的，将支付相应的加班费。

五、社会保险和福利

甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将根据乙方的表现和公司的规章制度，给予乙方相应的福利和奖励。

六、劳动保护和职业健康

甲方将为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的职业健康。乙方应遵守公司的安全操作规程，防止职业病的发生。

七、合同的变更和解除

甲方因工作需要或乙方的表现和能力的变化，可以调整乙方的工作岗位和职责。乙方如对调整有异议，可以向上级领导或人力资源部门提出申诉。双方协商一致后，可以变更本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满