学生会组织部面试题.docxVIP

学生会组织部面试题

篇一：组织部面目

组织部竞选面试参考征询题

组织部选择干事的要求：

做人：

1.

2.

3.

4.要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚明白礼。擅长与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达本人的需求。要求本人的观点和为人处世的准那么，刚正不阿，评定事物对事不对人。有善心、有恒心、有决心，对学生会的开展怀有热情。

做事：

5.勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于报答。

6.组织部需要的干事本身不要太忙，由于有许多事情需要他们耐心的去做。

7.做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候擅长寻求协助。

8.工作中遇到困难擅长协调。

9.责任感要强，交给是本人的事坚决负责到底，及时处理，及时反响。

10.能够坚持到底

单一征询题

1、你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织”这个词如何理解？

2、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。

3、你愿意做大池里的小鱼仍然小池里的大鱼。

4、你认为做人最重要的一个原那么是什么？做事呢？

5、假设你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事特别急几天内给我答复”就走了，你会如何办？

6、一场马拉松竞赛中，原先跑在第100名的你，通过努力你超过了一个，那么你是第几名？

7、你哪方面比拟擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？

8、你如何处理原部门与组织部的工作？

9、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？

10、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术征询题如何办?人手不够如何办?发生纠纷如何办？

11、如今有两份工作，一份是特别保险的固定工资的工作，另外一份是风险特别大的工作但假设做好了对本人特别有开展前途，你会选择哪一个？为什么？

12、成为组织部的一员不会有想象中的荣耀，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会接着选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？

13、

14、

15、

16、

17、

18、

19、你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？说出你们部门你最不满意的一点。你本人部门的同事如何样评价你。你觉得对吗？分析一下本人的优缺。你有什么征询题要征询？你觉得你如何样的同事是你无法容忍的？你希望在团队中处于如何样的位置？你愿意遭到打击仍然遭到表扬？

20、

21、

22、

23、

24、

工作中什么事会让你无望？你该如何样防止？团队和个人才能，你更注重哪一个？你会回绝和什么样的人一起做事？假设这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来如何做？你认为本人这次面试相关于别人的优势是什么？

小组征询题

风度、教养、见识、反驳的态度、倾听的态度、语气、创意、合作认识、协调才能、总结才能、思维、实干、

1、讨论：如今我们要统计全学院的团员信息，工作量可想而知，交给你们四个人去做，你

该如何完成，如今讨论，用最短的时间给我们一个方案。谁愿意做组长（先看谁主动意愿）。通过讨论选出你们这次任务的组长，为什么选他做组长。统计信息过程中你们觉得该留意哪些征询题？会出现哪些征询题？

2、你觉得你们中谁最适宜进入组织部，为什么？谁最不适宜，为什么？

3、指出我们这个面试过程的缺点，分别指出我们两个部长的缺点。

4、讨论：谈谈你们对部门文化的理解，讨论一个部门应该从哪些方面着手建立部门文化。

5、讨论：一个活动，例如新生才艺秀，该从哪些方面展开总结，举例说明。说明总结的意

义。

6、讨论：如何处理团队与团队之间的纠纷？

7、讨论：假设你们是领导，例如你们是学生会主席团成员，你们希望选择如何样的人才做各

部门部长？简单讨论一个组织需要的人才构造？

篇二：大学学生会面试流程及面试标题

学生会面试一般分为自我介绍环节和征询答环节及面试标题

一、自我介绍环节：

一般要包括姓名，性格特征，相关的经历。自我介绍能够不具备太多的辞藻，但是我认为至少要表达端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。

二、征询答环节的可能征询题与答复如下：

1你对学生会有什么理解？

学生会是一个学生团体组织，主要协助在校学生处理各种学习、生活等征询题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼本人的学生组织。

2你为什么要进学生会？

乐于之人是我的爱好，我喜爱从协助别人中提高本人充实本人，同时从中锻炼本人，学生会正是如此一种组织。

3你进了学生会会有哪些作为？

按照不同部门，做法不同

4进入外联部你觉得你有那些优势？

良好的语言表达才能，沟通才能，较为外向的性格，乐于挑战本人

5假设你参加了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你如何办？和部长的意见不同时，首先回头看看本人的观点是否存在征询