职称评审课件内容、规范及评审要求.pdf

职称评审课件内容、规范及评审要求

为推动企业培训升级，加速内部知识沉淀，有效搭建课程库，

根据《中建集团培训管理规定》（以下简称《规定》）关于课程开

发的要求进行适当简化，制定本标准：

一、课件内容

1.课程大纲：是对该培训课程的总括性说明，简要描述即可，

一般包括培训目的，课程主要内容，讲师，目标学员，课时等内

容。

2.授课用PPT：课堂教学使用，涵盖全面课堂教学内容。

3.试题：测试学员学习效果的工具。

4.学员用书：是专门为学员制作的学习指导用书，引导学员

理解课程内容。

5.课堂使用的案例、练习及其他辅助学习资料：是教学辅助

工具，帮助学员理解并应用所学内容。

其中1-3项必须具备。

二、格式要求

1.模板要求

课程需使用统一PPT模板。当由于课程特殊需求，需要使

用其他PPT模板时，必须在模板右上角添加中国建筑的标识。

2.结构要求

教材结构包括：封面、目录、正文。各页面的具体要求如下：

（1）封面：

课程标题（应清晰表明专业方向和解决的主要问题或课程主

要内容，如高层建筑施工质量问题分析）；

版本编号（提交时空置，由集团人力资源部统一编号）；

（2）目录：为便于插入目录索引时自动生成目录，要求每

章节的标题应设定为“标题”格式，标题级别根据具体知识点确

定。

四、提交要求

1.提交的课程资料应当较为完备，按照《课程提交资料》逐

项对应提交纸质及电子版材料。

课程提交资料

所属单位

姓名申报级别

课程名称

1.课程大纲共页

2.授课PPT共页

3.测试题共页

资料目录

4.学员用书共页

5.案例、练习及其他资料共页

……

2.提交的课程资料应为本人所属专业相关内容，能代表本人

专业技术水平。

3.试题要求：

（1）试题可采取单选、多选、填空、计算、简述、论述等

形式。

（2）选择题分值不超过出题分值的50%。

（3）以实际工作场景中必须具备的知识、技能为主要测试

内容：如技术、经济类应含必要的测算、计算等内容，施工现场

必要的识图、图纸分析等。

（4）试题提交时应一并提交一份标准答案。

4.案例要求：字数不少于2000字，应含：

（1）事件、情景或场景的描述；

（2）问题、冲突的引发；

（3）实际应对时具体的措施、解决的方案；

（4）遗留的问题，改进方向，建议的思考框架和解决措施；

（5）必要的数字、图表、照片或视频等材料。

中级高级教授级

最低学时1学时3学时6学时

课程的对象工作满3年，基工作满6年，能工作满9年，具备

本能独立完成较好地独立完本专业领域内一

工作任务的员成工作任务，并定深度、广度的专

工