煤矿职代会报告.docx

研究报告

PAGE

1-

煤矿职代会报告

一、会议概况

1.1.会议时间与地点

(1)本次会议定于2023年11月15日至16日召开，会期两天。会议地点选在集团总部多功能厅，该场所设施齐全，能够满足会议期间的各项需求。考虑到参会人员的便利性，我们提前进行了场地布置，确保会议的顺利进行。

(2)会议时间的选择是在充分考虑了各部门工作安排的基础上确定的。11月15日上午9点正式开始，预计在16日下午5点结束。会议期间，将安排有针对性的议程，包括开幕式、工作报告、分组讨论、闭幕式等环节，确保每位参会人员都能充分参与讨论，共同为煤矿的发展建言献策。

(3)为了确保会议的有序进行，我们已经提前向各参会单位下发了会议通知，明确了会议时间、地点、议程以及参会人员名单。同时，我们还安排了专门的工作人员负责会议期间的接待和服务工作，包括签到、引导、资料发放等，力求为参会人员提供高效、便捷的服务。

2.2.参会人员及出席情况

(1)参会人员涵盖了煤矿集团各个层级和部门的代表，包括公司领导班子成员、各分公司经理、部门负责人、基层班组长以及一线职工代表。总计参会人数达到150人，确保了会议的广泛性和代表性。

(2)会议当天，所有参会人员按照通知要求准时到达会议地点，展现了良好的组织纪律性。在签到环节，大家依次进行身份验证，并领取会议资料，现场秩序井然。会议开始后，参会人员迅速进入状态，认真听会、积极参与讨论。

(3)出席情况方面，本次职代会达到了预期目标。各层级、各部门的参会人员均按照要求出席，充分体现了公司对职工民主管理的高度重视。在会议过程中，参会人员积极发言，提出了许多建设性的意见和建议，为煤矿的可持续发展注入了新的活力。

3.3.会议议程安排

(1)会议于上午9点准时开幕，首先进行的是开幕式，由公司董事长致开幕词，对过去一年的工作进行总结，并对新一年的工作提出要求和期望。随后，由总经理作年度工作报告，详细阐述了公司的经营状况、安全生产情况以及职工福利改善措施等。

(2)上午的议程还包括了分组讨论环节，参会人员被分成若干小组，围绕工作报告中的重点内容进行深入讨论。各小组在讨论中积极发言，结合自身工作实际提出了许多建设性的意见和建议。下午的议程则安排了专题讲座，邀请行业专家就安全生产、技术创新等方面进行讲解。

(3)会议的闭幕式于下午5点举行，首先由各小组代表汇报讨论成果，随后进入表彰环节，对在安全生产、技术创新、职工福利等方面表现突出的个人和集体进行表彰。最后，由公司党委书记作总结发言，对会议的成果进行概括，并对未来的工作方向提出指导性意见。整个会议议程紧凑，内容丰富，确保了会议的顺利进行。

二、上届职代会工作总结

1.1.工作成果回顾

(1)过去的一年，公司在生产经营方面取得了显著成绩。通过优化生产流程，提高了生产效率，实现了产量的稳定增长。同时，公司在技术创新方面取得了突破，成功研发了一系列新技术，有效提升了资源利用率，降低了生产成本。

(2)在安全生产方面，公司坚持“安全第一”的原则，不断加强安全管理，完善安全制度，强化安全培训。通过这些措施，事故发生率显著下降，员工安全意识得到了全面提升。此外，公司还积极参与社会公益活动，为矿区周边社区提供了就业和培训机会。

(3)在职工福利方面，公司积极落实国家相关政策，提高职工工资待遇，改善职工工作环境。同时，公司还关注职工身心健康，定期组织健康体检，开展丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和归属感。这些成果的取得，离不开全体员工的共同努力和付出。

2.2.存在的问题分析

(1)首先，在安全生产方面，尽管事故发生率有所下降，但仍有少数安全事故发生，反映出安全管理仍存在薄弱环节。部分员工的安全意识不够强烈，对安全操作规程的遵守存在侥幸心理，这需要进一步加强安全教育和监督。

(2)其次，技术创新和产品研发方面，虽然取得了一定的成果，但与行业先进水平相比，仍存在一定差距。研发投入相对不足，创新能力有待提高，尤其是在新能源和环保技术方面，公司需要加大投入，以适应市场发展趋势。

(3)在职工福利方面，虽然工资待遇有所提升，但部分职工的生活水平提高仍有限。此外，职工培训体系尚不完善，导致员工技能提升空间有限，这对公司的长远发展构成了一定挑战。同时，矿区周边社区的社会责任履行也有待加强，需要进一步关注和改善。

3.3.工作改进措施

(1)针对安全生产问题，我们将实施更加严格的安全管理制度，定期对员工进行安全教育培训，提高安全意识。同时，加强对生产环节的监控，及时消除安全隐患，确保安全生产无死角。此外，将设立安全奖励基金，对在安全生产中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。

(2)在技术创新方面，公司将加大研发投入，建立技术创新激励机制，鼓励员工积极参与技术创新活动