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项目人力资源和变更成本计划考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对项目人力资源和变更成本计划的理解与应用能力，通过具体案例分析，检验考生在实际项目执行中如何合理配置人力资源和应对成本变更。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.项目人力资源规划的首要步骤是：（）

A.确定项目团队结构

B.分析项目需求

C.评估人力资源风险

D.制定人力资源获取策略

2.以下哪项不是项目变更控制流程的步骤？（）

A.变更请求

B.变更评估

C.变更批准

D.变更执行

3.在项目进度变更管理中，以下哪种情况可能需要调整项目预算？（）

A.项目提前完成

B.项目延期

C.项目成本节约

D.项目成本超支

4.以下哪种人力资源规划工具用于识别项目所需角色和能力？（）

A.人力资源矩阵

B.职能组织结构图

C.人力资源能力计划

D.人员技能清单

5.项目团队建设活动中，以下哪种技巧有助于提高团队士气？（）

A.定期团队会议

B.团队培训

C.团队建设活动

D.团队绩效评估

6.在项目成本变更管理中，以下哪种情况可能需要调整项目范围？（）

A.成本节约

B.成本超支

C.项目目标调整

D.市场需求变化

7.以下哪项是项目管理计划的一部分？（）

A.项目范围说明书

B.项目进度计划

C.项目人力资源计划

D.项目沟通计划

8.在项目人力资源规划中，以下哪种方法可以帮助确定项目所需的人力资源？（）

A.人力资源需求预测

B.人员技能评估

C.人力资源时间线

D.人力资源成本估算

9.以下哪种情况可能导致项目团队冲突？（）

A.团队成员之间相互尊重

B.团队成员目标一致

C.团队成员之间存在竞争

D.团队成员之间沟通顺畅

10.在项目变更控制中，以下哪种情况可能需要重新评估项目风险？（）

A.项目范围没有变更

B.项目进度有所延迟

C.项目成本有所节约

D.项目风险识别出现新情况

11.以下哪种工具用于跟踪项目团队绩效？（）

A.甘特图

B.状态报告

C.技能矩阵

D.人员绩效评估

12.在项目变更管理中，以下哪种情况可能需要调整项目进度？（）

A.项目成本节约

B.项目进度提前

C.项目进度延迟

D.项目范围扩大

13.以下哪种人力资源规划工具用于确定团队成员的职责？（）

A.人员技能清单

B.职责分配矩阵

C.人力资源时间线

D.人力资源能力计划

14.在项目成本变更管理中，以下哪种情况可能需要调整项目范围？（）

A.成本节约

B.成本超支

C.项目目标调整

D.市场需求变化

15.以下哪种情况可能导致项目团队士气下降？（）

A.团队成员相互支持

B.团队成员目标一致

C.团队成员之间存在竞争

D.团队成员之间沟通顺畅

16.在项目人力资源规划中，以下哪种方法可以帮助确定项目所需的人力资源？（）

A.人力资源需求预测

B.人员技能评估

C.人力资源时间线

D.人力资源成本估算

17.以下哪种人力资源规划工具用于识别项目所需角色和能力？（）

A.人力资源矩阵

B.职能组织结构图

C.人力资源能力计划

D.人员技能清单

18.在项目团队建设活动中，以下哪种技巧有助于提高团队士气？（）

A.定期团队会议

B.团队培训

C.团队建设活动

D.团队绩效评估

19.以下哪种情况可能导致项目团队冲突？（）

A.团队成员之间相互尊重

B.团队成员目标一致

C.团队成员之间存在竞争

D.团队成员之间沟通顺畅

20.在项目变更控制中，以下哪种情况可能需要重新评估项目风险？（）

A.项目范围没有变更

B.项目进度有所延迟

C.项目成本有所节约

D.项目风险识别出现新情况

21.以下哪种工具用于跟踪项目团队绩效？（）

A.甘特图

B.状态报告

C.技能矩阵

D.人员绩效评估

22.在项目变更管理中，以下哪种情况可能需要调整项目进度？（）

A.项目成本节约

B.项目进度提前

C.项目进度延迟

D.项目范围扩大

23.以下哪种人力资源规划工具用于确定团队成员的职责？（）

A.人员技能清单

B.职责分配矩阵

C.人力资源时间线

D.人力资源能力计划

24.在项目成本变更管理中，以下哪种情况可能需要调整项目范围？（）

A.成本节约

B.成本超支

C.项目目标调整

D.市场需求变化

25.以下哪种情况可能导