保安劳务派遣合同 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3保安人员

2.派遣保安人员数量与条件

2.1派遣保安人员数量

2.2派遣保安人员条件

3.派遣期限

3.1合同期限

3.2延长合同期限的条件

4.保安人员的工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.保安人员的工资待遇

5.1工资标准

5.2奖金与福利

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件与劳动保护

7.1工作条件

7.2劳动保护

8.培训与考核

8.1培训内容

8.2考核标准

9.解除与终止合同的条件

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备保安劳务派遣资质，按照本合同约定向乙方提供保安人员的单位。

1.2乙方（接收单位）是指依法成立，需要保安人员提供安全保卫服务的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。

1.3保安人员是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事保安工作的员工。

2.派遣保安人员数量与条件

2.1派遣保安人员数量按照乙方实际需要和甲方保安人员实际情况协商确定，并在合同附件中具体列明。

3.派遣期限

3.1合同期限自双方签订之日起至______年______月______日止。

3.2如果乙方需要延长合同期限，应在合同到期前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致，可以续签合同。

4.保安人员的工作内容与职责

4.1保安人员应按照乙方的要求，提供门卫、巡逻、守护、押运、安全检查等保安服务。

5.保安人员的工资待遇

5.2奖金与福利按照甲方制定的奖励与福利制度执行，实际奖金与福利金额以甲方实际支付数额为准。

6.社会保险与福利待遇

6.1甲方应依法为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为保安人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

7.工作条件与劳动保护

7.1甲方应确保保安人员的工作条件符合国家法律法规和乙方的要求，保障保安人员的生命安全和身体健康。

7.2甲方应按照国家和地方政府的规定，为保安人员提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训和教育。

8.培训与考核

8.1甲方应根据保安人员的岗位要求，定期组织保安人员进行业务培训和安全教育，提高保安人员的工作能力和综合素质。

8.2甲方应建立保安人员的考核制度，定期对保安人员进行工作绩效考核，考核结果作为奖励、晋升和辞退的依据。

9.解除与终止合同的条件

9.1甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

9.3合同终止条件如下：

9.3.1合同到期，双方未续签；

9.3.2双方协商一致解除合同；

9.3.3保安人员严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

9.3.4保安人员因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。

10.违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.保密条款

11.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

11.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起______年______月______日止。

12.法律适用与争议解决

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

13.