- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
保安员劳动合同范本通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(保安员)
1.3丙方(第三方)
2.合同期限
2.1合同期限的种类
2.1.1固定期限
2.1.2无固定期限
2.1.3以完成一定工作任务为期限
3.工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
4.劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金待遇
4.3乙方的福利待遇
5.社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险
5.2乙方的医疗待遇
5.3乙方的养老保险待遇
5.4乙方失业、工伤、生育待遇
6.劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施
6.2甲方保障乙方的休息权利
6.3甲方为乙方提供培训和学习机会
7.合同的变更、解除和终止
7.1甲方解除合同的情形
7.2乙方解除合同的情形
7.3合同终止的情形
8.违约责任
8.1甲方违反合同的规定
8.2乙方违反合同的规定
9.争议解决
9.1双方通过协商解决争议
9.2双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.3双方可以向人民法院提起诉讼
10.合同的生效、修改和解除
10.1合同的生效时间
10.2合同的修改
10.3合同的解除
11.其他约定
11.1双方认为需要约定的其他事项
12.合同的附件
12.1附件一:保安员岗位职责描述
12.2附件二:工资待遇明细表
12.3附件三:社会保险明细表
13.合同的签订和备案
13.1双方签字盖章
13.2合同备案
14.合同的终止和解除
14.1合同终止的情形
14.2合同解除的情形
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织,作为保安员的雇主。
1.2乙方(保安员)是指与甲方签订本合同,在甲方从事保安工作,并接受甲方管理的自然人。
1.3丙方(第三方)是指除甲方和乙方之外,与本合同有关的其他主体。
第二条合同期限
2.1合同期限的种类包括固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限。
2.1.1固定期限的合同,双方应在合同中明确约定合同开始和结束的日期,期限最长不得超过三年。
2.1.2无固定期限的合同,双方应在合同中明确约定合同的开始日期,合同终止应当符合法律、法规和甲方规章制度的规定。
2.1.3以完成一定工作任务为期限的合同,双方应在合同中明确约定工作任务的内容、完成标准和期限。
第三条工作内容
3.1乙方的岗位职责是保护甲方的人身和财产安全,维护甲方单位的治安秩序,按照甲方的要求执行保安工作。
3.2乙方的工作地点是甲方指定的工作地点。
3.3乙方的工作时间按照甲方的要求执行,如需加班,应按照甲方的规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准见附件二。
4.2乙方的奖金待遇根据乙方的工作表现和甲方规定确定。
4.3乙方的福利待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体标准见附件三。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方的医疗待遇按照甲方所在地区医疗保险政策执行。
5.3乙方的养老保险待遇按照甲方所在地区养老保险政策执行。
5.4乙方失业、工伤、生育待遇按照甲方所在地区失业、工伤、生育保险政策执行。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施,确保乙方的人身安全。
6.2甲方保障乙方的休息权利,确保乙方每周至少休息一天。
6.3甲方为乙方提供培训和学习机会,帮助乙方提高业务技能和职业素养。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲方解除合同的情形:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同;
(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
7.2乙方解除合同的情形:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
(3)甲方未依法为乙方参加社会保险;
(4)乙方因工受伤或患职业病,需要治疗;
(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
7.3合
文档评论(0)