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员工带小孩免责协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方同意员工在特定条件下带小孩上班，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

甲方理解并尊重员工的生活需求，同意员工在特定条件下带小孩上班。乙方感谢甲方的理解和支持，并承诺在带小孩上班时，严格遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率。

二、协议内容

1.乙方在带小孩上班时，必须确保孩子的安全，不得将孩子独自留在办公室或工作区域。

2.乙方应提前向甲方申请带小孩上班，并说明带小孩的原因和计划。甲方将根据具体情况决定是否同意乙方的申请。

3.乙方在带小孩上班时，应遵守甲方的上下班时间规定，不得迟到、早退或旷工。

4.乙方应保证在带小孩上班期间，工作质量和效率不受影响，完成甲方安排的任务。

5.乙方在带小孩上班时，应遵守甲方的规章制度，不得违反公司规定。

6.甲方有权对乙方带小孩上班的情况进行监督和管理，确保公司秩序和工作效率。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期为一年，到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

3.本协议终止时，乙方应停止带小孩上班的行为，并返还甲方提供的免费物品（如有）。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.乙方带小孩上班时，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密信息。

3.甲方有权根据实际需要调整公司规章制度，乙方应遵守调整后的规章制度。

4.乙方应在签订本协议时向甲方提交身份证复印件一份，并承诺所提供的信息真实有效。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：李XX

根据甲方的规定，乙方因工作需要，可以携带子女进入公司。为了明确双方的权利和义务，保障公司的正常运营和员工的合法权益，特此签订员工带小孩免责协议书。

第一条：协议目的

本协议旨在明确甲方、乙方及子女在公司的权利和义务，确保公司的正常运营和员工的合法权益。

第二条：子女身份确认

乙方应向甲方提供子女的身份证明文件，确认子女的身份信息。甲方应核实子女身份的真实性，并为其办理入场手续。

第三条：子女监管责任

乙方应自行承担对子女的监管责任，确保子女在公司内的行为符合公司规定和社会道德规范。如因子女行为不当造成的一切后果，由乙方自行承担。

第四条：安全保障

甲方应提供必要的安全保障措施，如设置监控设备、制定应急预案等，以保障乙方及子女的安全。乙方也应遵守公司的安全规定，不得擅自离开甲方指定的区域。

第五条：时间安排

乙方应合理安排子女的时间，确保子女的学习和休息时间。甲方应尊重乙方的家庭安排，合理安排工作班次，以避免对乙方及子女造成不必要的困扰。

第六条：费用承担

乙方及子女在公司内的所有费用（包括但不限于餐饮、住宿、交通等费用）由乙方自行承担。甲方不承担任何形式的费用支付责任。

第七条：协议终止

如因乙方违反公司规定或子女行为不当，甲方有权终止本协议，并要求乙方及其子女立即离开公司。乙方应配合甲方的处理决定，并承担相应的法律后果。

第八条：争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：其他事项

1.乙方及子女应遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，不得从事违法犯罪活动。

2.乙方及子女应尊重甲方的工作人员和其他员工，不得扰乱公司的正常工作秩序。

3.乙方及子女在公司内应爱护公共设施和财物，如造成损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方及子女在公司内的个人信息和隐私应受到保护，未经授权不得泄露或利用。

5.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后如需继续携带子女进入公司，应重新签订本协议。