人力资源岗位职责风险预警及防控(共8篇).pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

人力资源岗位职责风险预警及防控（共8篇）

排查岗位腐败风险建立预警防控机制

杨兴乡召开腐败风险预警防控机制建设和行风评议动员会为落实

好省市县民主评议行风工作和腐败风险预警防控机制精神，我乡把

民主评议政风行风工作与推进全乡排查岗位腐败风险建立预警防控

机制工作结合起来，4月27日，市直教育系统腐败风险预警防控机

制建设推进会在市教育局召开。市教育局党组书记、局长王泽人，

副局长吴前进、余大仑、袁慎彬、纪检组长熊峰，市直各学校

分管领导、机关各科室和二级单位负责人参加了会议。

会议提出，市直教育系统各单位要从落实中央反腐倡廉的各项决

策部署、保护干部健康成长和促进事业发展的高度，充分认识推进

腐败风险预警防控机制建设的重要意义，要明确构建腐败风险预警

防控机制是把握反腐败工作主动权的现实需要，是爱护和保护干部

的具体行动，也是构建惩治和预防腐败体系的重要环节。各单位、

各科室要紧密结合各自业务工作和干部队伍建设实际，认真查找腐

败风险，着力构建防控体系，努力营造干净干事的制度环境。

会议提出，构建符合教育发展规律的腐败风险预警防控机制，必

须明确腐败风险体系构建的基本路径。要找准腐败风险，分析腐败

风险，落实防控措施。要通过机制建设，做到权力运行到哪里，风

险防控措施就跟进到哪里。加强腐败风险预警防控机制建设要做到

三个结合。即，构建腐败风险防控体系与业务工作有机结合起来，

腐败风险防控体系与反腐倡廉工作有机结合起来，自身带头与指导

对口业务部门构建腐败风险预警防控机制有机结合起来。会议强调，

构建腐败风险预

会上，局党组副书记、副局长吴前进结合教育实际和个人体会作

了发言。局办公室、校产办和实验小学代表试点科室和单位作了大

会经验交流。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

襄区土资发„2010‟19号

襄阳国土资源分局

腐败风险预警防控工作实施方案

为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012

年工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据《襄阳区

全面推进腐败风险预警防控工作实施方案》的有关要求，结合我局

工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学

发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方

针，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项

目管理、土地、矿产权属交易等重点岗位和关键坏节,运用教育、制

度、监督等有效措施,把腐败风险查到点、惩防体系建到岗,实现腐

败风险的前置处理和有效预防,努力在全区国土系统形成权力运行安

全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全的良好重氛围，

为我局改革、发展、稳定提供有力保障。

二、工作目标

到2010年底，对全区国土系统的党员干部职工在执行公务

1和日常生活中可能发生的腐败风险，包括思想道德风险、岗位

职责风险、制度机制风险等，进行排查预防、适时监控、纠错处置、

综合管理，逐步建立起比较完善的、具有襄阳国土特色的腐败风险

预警防控长效机制，努力减少腐败行为的发生。

（一）宣传发动（6月24-6月30）

1、宣传动员。召开全系统腐败风险预警防控工作动员大会，统

一思想认识，明确工作任务。