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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业劳动合同精选

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的有效期

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包含的事项

2.2劳动合同的变更

2.3劳动合同的解除

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

4.2劳动报酬的支付时间

4.3加班工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护的规定

6.2劳动条件的规定

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的规定

8.劳动合同的终止

8.1劳动合同终止的条件

8.2劳动合同终止的程序

9.劳动合同的解除

9.1劳动合同解除的条件

9.2劳动合同解除的程序

10.经济补偿

10.1经济补偿的计算

10.2经济补偿的支付时间

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解程序

12.违反劳动合同的责任

12.1劳动者违反劳动合同的责任

12.2用人单位违反劳动合同的责任

13.劳动合同的附则

13.1劳动合同的适用范围

13.2劳动合同的生效时间

14.劳动合同的附件

14.1附件的内容

14.2附件的生效时间

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

订立劳动合同应当符合下列条件：

（一）劳动者年满十六周岁，具备完全民事行为能力；

（二）劳动者与用人单位之间建立了实际的劳动关系；

（三）用人单位依法办理了劳动合同的订立手续。

1.2订立劳动合同的程序

订立劳动合同的程序如下：

（一）用人单位向劳动者出示劳动合同文本，劳动者认真阅读并理解合同内容；

（二）用人单位与劳动者就合同内容进行协商，达成一致意见；

（三）双方当事人签字或者盖章，劳动合同生效。

1.3劳动合同的有效期

劳动合同的有效期为一年至三年，自劳动合同生效之日起计算。劳动合同可以由双方当事人协商确定具体的有效期。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包含的事项

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护；

（九）劳动条件和劳动环境；

（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.2劳动合同的变更

劳动合同的变更，应当经双方当事人协商一致，并书面确认。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2.3劳动合同的解除

劳动合同的解除，按照法律、法规的规定执行。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。

第三条劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

（一）按时获得劳动报酬；

（二）休息休假；

（三）获得劳动安全卫生保护；

（四）参加职业技能培训；

（五）参加和组织工会；

（六）提出批评和建议；

（七）依法解除劳动合同；

（八）法律、法规规定的其他权利。

3.2劳动者的义务

（一）按时完成工作任务；

（二）遵守用人单位的规章制度；

（三）保守用人单位的商业秘密；

（四）法律、法规规定的其他义务。

第四条劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

劳动报酬由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

4.2劳动报酬的支付时间

劳动报酬按月支付，每月支付一次。用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

4.3加班工资

劳动者加班的，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

工作时间不得超过每日八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以适当延长工作时间。

5.2休息休假的规定

劳动者享有法定的休息休假权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并享有国家规定的节假日休息权利。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护的规定

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护