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合伙人抖音直播合作的协议书

合伙人抖音直播合作的协议书（精选5篇）

在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到协议书，签订协议

书可解决或预防不必要的纠纷。那么什么样的协议书才是有效的呢？

下面是小编收集整理的合伙人抖音直播合作的协议书（精选5篇），

欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

合伙人抖音直播合作的协议书1

甲方（公司）：____________________

法定代表人：______________________

联系地址：________________________

联系人：______；联系电话：_______

乙方（个人）：___________________

身份证号：_______________________

联系地址：_______________________

联系电话：______；电子邮件：_____

鉴于：

1、_________科技有限公司（以下简称“公司”或“甲方”）系一

家在______省______市依法设立并有效存续的有限公司，公司主营业务

为新媒体运营（微信公众号、抖音、微视等短视频）、电子商务营销

策划等移动互联网相关业务及服务。

2、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，在互联网直播领域具

备良好的综合素质，以其个人名义自主运营了粉丝量为______万的抖音

账号（ID:______）。

3、基于对甲方公司品牌和专业能力的认可，乙方以员工身份入职

甲方，并与甲方共同基于抖音平台及其原有账号从事抖音内容电商等

新媒体运营推广业务。

甲乙双方本着平等协商、公平自愿的原则，根据《中华人民共和

国合同法》等相关法律，就乙方以员工身份入职甲方并由双方共同策

划运营抖音账号IP事宜，达成共识，特订立如下协议条款，以资双方

共同信守。

第一条关于抖音账号的合伙安排

1.1抖音账号的合伙策划与运营

在入职甲方之前，乙方以其个人名义自主运营了粉丝量为1万左

右的抖音账号（ID:__________，以下简称“抖音账号”），双方同意，

乙方入职甲方后，双方将合作对上述抖音账号进行策划、开发和投资

运营，具体思路与安排如下：

（1）自乙方实际入职至甲方之日起（以双方签订的劳动合同日期

为准），乙方原以其个人名义自主运营抖音账号（ID：__________）的

所有权、使用权、收益权、衍生的知识产权以及其他一切具有商业价

值的权益即完全归属于甲方所有（无论抖音平台能否实际更名、过

户）。

（2）甲方对上述抖音账号进行重新定位后，进行策划、投资和运

营，但该抖音账号的主播和具体运营推广仍由乙方负责具体实施；

1.2乙方参与抖音账号合伙经营的资格与条件

乙方获准或继续维持以合伙人身份参与抖音账号合伙经营和收益

分配的，应当同时满足下列资格与条件：

（1）乙方自愿遵守且并未违反甲方或其关联方（包括但不限于甲

方的股东、董事、监事、高级管理人员，以及上述人员投资或者以其

他方式实质控制的经营主体）的各项规章、工作制度、管理规定以及

本协议约定，包括但不限于截至本协议签署日甲方或其关联方已发布

并实施的制度或将来发布并实施的各项规章、制度及规定；

（2）乙方与甲方持续存在劳动关系，并在甲方相关工作岗位负责

该抖音账号的运营且考核合格。

1.3乙方作为参与甲方抖音账号合伙经营的负责人，仅依照本协议

约定享有其在甲方任职期间该抖音账号净收益一定比例的收益分配权，

不具有甲方股东身份或者甲方其他项目的合伙人身份及相关收益的分

配资格。

第二条收益分配及结算安排

2.1分红收益的结算与支付

甲方按照该抖音账号运营净收益的15%向乙方支付其分红收益。

上述乙方分红收益由甲方以月度为周期进行结算支付，即每月的____

日之前甲方结算支付乙方上月应得分红收益（不满一个月的按照实际

天数计算）。

在每一个自然月度内，乙方因其个人原因连续请假超过____天或

者累计请假超过____天的，甲方有权扣除乙方在其请假期间内的相应

分红收益（按照一年360天进行折算扣除）。

2.2乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同、甲方

或其关联方的规章制度而被解除劳动关系的，或者其他任何因为双方

原因而使劳