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研究报告

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2024年工会经费收缴工作的调研报告

一、调研背景与目的

1.1调研背景

随着我国社会经济的快速发展，工会组织在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。近年来，工会经费收缴工作作为工会工作的重要组成部分，对于保障工会组织的正常运转和职工权益具有重要意义。然而，在实际工作中，工会经费收缴工作仍面临诸多挑战，如收缴率不高、收缴手段不完善、企业合规意识不强等问题。为进一步提升工会经费收缴工作的质量和效率，确保工会组织能够更好地履行职责，有必要对工会经费收缴工作进行深入的调研和分析。

首先，从政策层面来看，近年来国家和地方政府陆续出台了一系列关于工会经费收缴的政策法规，旨在规范工会经费的收缴和使用，保障工会组织的正常运转。然而，在实际执行过程中，部分企业对政策法规的理解和执行不到位，导致工会经费收缴工作面临困难。此外，随着经济体制改革的深入推进，企业劳动关系日趋复杂，工会经费收缴工作面临着更加严峻的挑战。

其次，从企业层面来看，部分企业对工会经费的重视程度不够，认为工会经费收缴是额外负担，导致企业合规意识不强，不积极配合工会经费的收缴工作。同时，一些企业财务管理不规范，工会经费收缴渠道单一，收缴手段落后，难以满足当前工会经费收缴工作的需求。这些问题在一定程度上影响了工会经费收缴工作的效果。

再次，从职工层面来看，职工对工会经费的了解程度参差不齐，部分职工对工会经费收缴的意义认识不足，甚至存在抵触情绪。此外，职工对工会经费使用情况的监督力度不够，导致工会经费使用不够透明，影响了职工对工会工作的信任。因此，有必要通过调研，了解职工对工会经费收缴的看法和建议，为进一步改进工会经费收缴工作提供参考。

1.2调研目的

(1)本调研旨在全面了解当前我国工会经费收缴工作的现状，分析存在的问题和原因，为相关部门制定和完善工会经费收缴政策提供科学依据。通过调研，希望能够揭示工会经费收缴工作中的薄弱环节，为提高收缴效率和质量提供有效建议。

(2)调研目的还包括评估现有工会经费收缴政策法规的执行效果，探讨如何加强政策宣传和执行力度，提高企业对工会经费收缴工作的重视程度。同时，通过调研，了解职工对工会经费收缴的看法和建议，促进工会经费使用更加透明、合理，增强职工对工会的信任和支持。

(3)此外，调研还旨在借鉴国内外工会经费收缴的成功经验，探索适合我国国情的工会经费收缴模式，为工会组织提供更具针对性的工作指导。通过调研，推动工会经费收缴工作向规范化、科学化、精细化的方向发展，为工会组织的长远发展奠定坚实基础。

1.3调研意义

(1)本调研对于推动我国工会经费收缴工作的健康发展具有重要意义。通过深入调研，可以揭示当前工会经费收缴工作中存在的问题，为制定针对性的改进措施提供依据，从而提高工会经费收缴的效率和效果，确保工会组织的正常运作。

(2)调研结果有助于加强工会经费收缴政策的宣传和实施，提高企业和职工对工会经费收缴工作的认识，增强政策执行力。同时，调研也为工会组织提供了改进工作方法、提高服务质量的方向，有助于提升工会组织的凝聚力和影响力。

(3)此外，本次调研对于完善我国工会经费收缴体系，推动工会经费管理的规范化、科学化具有深远影响。通过调研，可以为相关政府部门、企业和工会组织提供有益参考，促进工会经费收缴工作的持续改进，为我国工运事业的发展提供有力支撑。

二、工会经费收缴政策概述

2.1工会经费收缴政策依据

(1)我国工会经费收缴的政策依据主要来源于国家层面的法律法规，包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律法规明确了工会经费的收缴原则、范围、标准和用途，为工会经费收缴提供了法律保障。

(2)在具体操作层面，国家相关部门和地方工会组织根据国家法律法规，制定了一系列具体实施细则和办法。如《工会经费收缴管理办法》、《工会经费收支管理办法》等，这些规范性文件为工会经费收缴工作提供了具体的操作指南。

(3)此外，工会经费收缴政策依据还包括国家财政部门、税务部门等相关部门的规定和通知。这些规定和通知涉及工会经费的收缴比例、减免政策、税收优惠等方面，对于确保工会经费收缴的合法性和合规性具有重要意义。

2.2收缴范围和标准

(1)工会经费的收缴范围主要包括所有依法设立的企业、事业单位、社会团体以及其他组织。这些单位必须按照国家规定，根据本单位职工工资总额的一定比例缴纳工会经费。具体收缴范围覆盖了各类职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。

(2)收缴标准方面，根据《工会法》及相关政策规定，工会经费的收缴比例通常为职工工资总额的2%。这一比例是根据我国实际情况和工会工作需要确定的，旨在确保工会经费的充足，支持工会组织开展各项活动。在特定情况下，如企业经济效