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工人带孩子上班免责合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（工人）：_________

鉴于甲方同意工人带孩子上班，为明确双方权利义务，避免纠纷，特制定本合同。

一、合同背景

甲方考虑到乙方在照顾孩子方面的实际困难，决定允许乙方在不影响工作的情况下，将孩子带到工作场所。为了保障双方权益，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、合同目的

本合同的目的是明确乙方带孩子上班的权利和义务，确保孩子安全、健康，同时不影响甲方的正常运营。

三、合同内容

1.乙方权利

（1）乙方有权在甲方指定的工作时间内，将孩子带到工作场所。孩子年龄应在3-12周岁之间，且身体健康，无传染病。

（2）乙方在带孩子上班期间，享有正常的工资待遇和福利待遇。

（3）甲方应提供适合孩子活动的场所和设施，确保孩子在安全、舒适的环境中成长。

2.乙方义务

（1）乙方应保证孩子不影响甲方的正常运营，遵守甲方的规章制度和纪律要求。

（2）乙方应积极配合甲方做好孩子的安全教育工作，确保孩子了解并遵守甲方的安全规定。

（3）乙方应保证孩子在上岗前进行必要的健康检查，确保孩子的身体健康状况良好。

3.甲方权利

（1）甲方有权对乙方带孩子上班的行为进行监督和管理，确保不影响甲方的正常运营。

（2）甲方有权要求乙方在孩子上学或放学时，按照规定时间接送孩子上下班。

4.甲方义务

（1）甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，确保乙方能够顺利带孩子上班。

（2）甲方应为孩子提供必要的学习和生活设施，确保孩子能够在舒适的环境中成长。

四、违约责任

1.乙方违约责任：如果乙方违反本合同的约定，如将孩子带到工作场所后影响甲方正常运营、不遵守甲方规章制度和纪律要求等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：扣除当月工资、解除劳动合同等。

2.甲方违约责任：如果甲方违反本合同的约定，如未提供适合孩子活动的场所和设施、未做好孩子的安全教育工作等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：给予乙方经济补偿、恢复孩子上学等。

五、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限为一年，期满后双方协商续签。

2.合同终止事由：在合同期限内，双方协商一致的，可以终止本合同。另外，如果乙方或甲方出现以下情形之一，对方有权单方终止本合同：

（1）乙方或甲方严重违反本合同约定的义务；

（2）乙方或甲方出现违法行为；

（3）乙方或甲方身体状况不适宜继续履行本合同；

（4）其他导致本合同无法继续履行的情形。

3.合同终止程序：双方协商一致的，应当签订书面协议终止本合同。单方终止本合同的，应当提前告知对方，并协商解决相关事宜。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.双方应当严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如果一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和司法解释处理。如有争议仍无法解决的，可以提交人民法院诉讼解决。但双方应当尽量避免诉讼解决争议。在诉讼过程中双方应当友好协商以达成和解或调解解决争议。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（工人）：_________________________

鉴于乙方带孩子上班的情况，为明确双方权益，避免争议，经双方协商一致，达成以下合同协议：

一、免责事由

1.乙方因家庭原因需要带孩子上班，甲方同意乙方带孩子进入工作场所，但乙方需确保孩子的安全，遵守甲方的相关规定。

2.乙方带孩子上班期间，如孩子因乙方疏忽或其他原因造成意外，甲方将协助乙方处理相关事宜，但甲方不承担因此产生的责任。

二、乙方责任

1.乙方应确保孩子的安全，上班期间需全程看护孩子，避免孩子发生意外。

2.乙方需教育孩子遵守甲方的规章制度，不得在工作场所玩耍、干扰他人工作。

3.乙方应告知孩子哪些区域属于工作禁区，不得擅自进入。

4.乙方需承担因孩子造成的一切损失及后果。

三、甲方责任

1.甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方及孩子