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会计代理公司招聘计划书

一、招聘背景

随着公司业务的持续拓展，客户群体不断扩大，现有的会计服务团队已逐渐难以满足日益增长的业务需求。为确保公司能够高效、精准地为客户提供专业的会计代理服务，进一步提升服务质量与效率，优化团队结构，特制定本次招聘计划。

二、招聘目标

本次计划招聘[X]名专业会计人员，其中初级会计[X]名，中级会计[X]名，税务专员[X]名，以充实公司各业务板块的专业力量，保证各项目的顺利推进以及客户服务的无缝衔接。

三、招聘原则

1.德才兼备原则：优先录用具备良好职业道德、诚实守信，且专业技能扎实的应聘者，确保员工在处理客户敏感财务信息时严守职业操守。

2.公平公正原则：建立透明、规范的招聘流程，为所有符合条件的应聘者提供平等竞争机会，依据统一标准进行筛选与评估。

3.适配原则：综合考量应聘者的专业知识、工作经验、职业素养与公司团队文化、业务需求的契合度，力求引进能迅速融入并推动业务发展的人才。

四、招聘岗位及要求

（一）初级会计（[X]名）

1.岗位职责

协助处理企业日常账务，包括原始凭证审核、记账凭证编制、账簿登记等基础会计工作，确保数据录入准确及时。

负责与客户沟通，收集财务资料，解答客户日常财务基础咨询，维持良好客户关系。

配合完成各类财务报表的初步编制，如资产负债表、利润表等，协助进行财务数据分析。

参与企业纳税申报资料的准备，协助税务专员完成基础报税工作，跟进税款缴纳情况。

2.任职要求

会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历，应届毕业生或具有1-2年会计工作经验者优先。

熟练掌握会计基础知识，熟悉财务软件（如用友、金蝶等）的基本操作，具备一定的计算机办公软件应用能力。

拥有良好的沟通协作能力，工作细致、责任心强，具备较强的学习能力与上进心，能在指导下快速适应工作任务。

（二）中级会计（[X]名）

1.岗位职责

独立承担中小规模企业全盘账务处理，把控账务准确性与合规性，定期进行账务核对与结账工作，编制高质量财务报表及附注说明。

深入分析企业财务数据，为客户提供财务状况分析报告，针对成本控制、预算管理等方面提出专业建议，助力企业财务管理优化。

主导企业税务筹划工作，熟悉各类税收政策法规，精准计算应纳税额，合理规划税务方案，降低税务风险与成本，处理复杂税务事项及税务稽查应对事宜。

带领初级会计团队完成日常工作任务，指导新人提升业务能力，审核团队工作成果，把控工作质量与进度。

2.任职要求

本科及以上学历，会计学、财务管理等专业，持有中级会计职称证书，具有3-5年会计工作经验，有代理记账行业经验者更佳。

精通财务核算、成本管理、财务分析及税务筹划全流程业务，能熟练运用多种财务分析方法与工具，为企业决策提供有力数据支持。

具备出色的沟通协调能力，能够与客户、税务机关及内部团队进行高效沟通，妥善解决各类财务税务问题，具备较强的团队管理与项目统筹能力。

（三）税务专员（[X]名）

1.岗位职责

实时跟踪国家税收政策动态，深入研究解读最新税收法规，及时为公司内部及客户提供专业政策解读与税务咨询服务，确保业务税务合规。

负责各类企业的税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种，精确填写纳税申报表，把控申报期限，确保税款准确缴纳，处理申报过程中的异常问题。

协助企业进行税务自查自纠，排查潜在税务风险点，制定针对性风险防控措施，撰写税务风险评估报告，协助客户应对税务检查与审计。

参与公司税务筹划项目，结合客户经营特点与税收优惠政策，设计合理税务筹划方案，助力企业降低税负，增加经济效益，同时与税务机关保持良好沟通协调关系。

2.任职要求

税务、会计学等相关专业本科及以上学历，具有2-3年税务工作经验，熟悉税务代理业务流程者优先。

对税收政策法规有深刻理解，具备扎实税务专业知识，熟练掌握各税种申报实务操作，能熟练运用税务申报软件及办公软件进行数据分析与报告撰写。

具备敏锐的风险意识与问题解决能力，善于沟通协调，能够严谨细致地处理复杂税务事务，抗压能力强，能适应繁忙报税期工作节奏。

五、招聘渠道

（一）线上招聘平台

1.主流招聘网站：在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等知名招聘平台发布详细招聘职位信息，定期更新职位状态，确保高曝光率，吸引有求职意向的会计专业人才投递简历。利用平台搜索功能，主动筛选符合条件的潜在候选人，发送邀请面试信息。

2.行业垂直网站：聚焦会计行业的专业招聘网站（如会计人才网）及本地财务论坛发布招聘帖，精准定位会计领域专业人士，此类平台用户活跃度高、专业性强，能有效提升招聘针对性，快速获取优质简历资源。

（二）校园招聘

1.合作院校双选会：与本地开设会计学专业的高校建立长期合作关系，参加校园秋季、春季双选会，设立专属展位，现场宣传公司企业文