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2024年个人固定期限劳动合同书

个人固定期限劳动合同

甲方：（雇主的名称）

乙方：（员工的姓名）

鉴于乙方具有相应的专业知识和技能，并愿意在甲方单位就

业，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的

规定，经友好协商，达成如下合同：

一、合同期限：

本合同有效期为从2024年1月1日起至2025年12月31日

止，共计一年，双方约定试用期为三个月，即从乙方入职之日起

至2024年3月31日止。

二、工作内容：

1.乙方将根据甲方的安排，负责完成工作岗位上的任务，遵

守甲方的规章制度，履行职责。

2.乙方将按照甲方的要求，保证工作质量和效率，努力提升

自己的专业技能。

三、工作地点：

乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址）。

四、工作时间：

根据甲方的工作时间安排，乙方每周工作时长为40小时，具

体上班时间为（上午/下午）（具体时间）至（上午/下午）（具

体时间），以周为单位调整工作时间，甲乙双方应提前协商。

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五、劳动报酬：

1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具

体数额为（数字大写）人民币/月，支付方式为（银行转账/现金

等）。

2.乙方应如实填写和报送个人所得税相关信息，并按时缴纳

相关税款。

六、五险一金：

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具

体缴费标准和比例按照相关部门规定执行。

七、试用期：

1.乙方入职后的三个月为试用期，双方有权在试用期内解除

劳动合同，解除合同需提前三日书面通知对方。

2.试用期期间，乙方享有与正式员工一样的工作待遇和权

益。

八、福利待遇：

1.乙方享有法定节假日休假、带薪年假等假期权益。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇由甲方

另行确定并告知乙方。

九、保密义务：

乙方在劳动合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、

技术资料和业务信息应当予以保密，不得擅自泄露或向他人提

供。

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十、解除劳动合同：

1.除非发生法律法规规定的解除劳动合同的情形，甲乙双方

应达成书面协议解除劳动合同。

2.甲方和乙方发生以下情形之一，任何一方有权解除劳动合

同：

a)乙方患病或非因工负伤，在医生证明下不能继续从事与本

合同相应的工作的；

b)乙方的工资和福利待遇长期无按时支付或者支付数额不符

合约定的；

c)乙方严重违反本合同的条款，给甲方造成严重损失或者违

法传播甲方商业秘密等情形的；

d)乙方因参加非甲方组织或者参与非甲方组织活动被解聘；

e)乙方不按照甲方的意愿全部或者部分参加非正当竞争活

动，给甲方造成严重损失的；

f)其他依法应解除劳动合同的情形。

十一、争议解决：

本合同履行过程中发生的争议或纠纷，甲乙双方应先友好协

商解决，协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项：

1.本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商确定，并经双方签字

确认。

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2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

甲方（单位盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

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