年度个人工作总结.docxVIP

年度个人工作总结

年度个人工作总结篇1

20__年，是我们法院办公室努力克服案多人少、债务累累的重重困难，取得两个文明建设双丰收的一年。一年来，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力关心下，围绕法院审判工作重点，统一思想、坚决信念，按院领导的要求，抓紧司法政务后勤服务管理，做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务，认真履行了司法政务的各项职责，在各个岗位认真有序地开展工作，各项工作圆满达到了目标要求，取得了较好的工作实绩。一、加强学习，提高办公室人员思想政治素养。

（一）从年初开头，依据法院的政治学习支配，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过争辩，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，转变工作作风，增加信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。

（二）全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，开放了主动争辩，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努力树好“窗口”形象、留意部门人员在思想上提高熟识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、分散力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的主动性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。二、主要工作任务完成状况

（一）主动转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以“为全院各部门供应优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，主动转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入到到化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的准时性、精确性和全面性。

（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。

（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等缘由外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊状况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行供应了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理方法要求的水平。

（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和关心各部门顺当完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有消逝失误。

（五）主动、撰写论文和信息报道宣布传达稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《__市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣布传达媒介接受应用，发出法院工作简报34期，“法官论苑”15期，“执法动态”3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。年度个人工作总结篇2

今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结如下：1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破;

抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;

强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。

今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;

积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;

开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;