人才聘用协议书下载[2024全新版].docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才聘用协议书[2024全新版]

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同标的

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.劳动报酬

4.1薪资待遇

4.2奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.培训

7.1培训内容

7.2培训期限

7.3培训费用

8.终止和解除合同

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1通知和送达

11.2合同的修订

11.3附件

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.甲方(聘用方)声明

13.1合法经营

13.2诚信原则

14.乙方(受聘方)声明

14.1真实身份

14.2诚信原则

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

甲方是指根据中国法律设立,具有独立法人资格的企业或其他经济组织,甲方在本合同中的全部权利和义务由其法定代表人或授权代理人代表行使。

1.2乙方(受聘方)

乙方是指具有完全民事行为能力的自然人,乙方愿意接受甲方的聘用,担任甲方提供的岗位工作。

1.3合同标的

本合同的标的为乙方在甲方提供的岗位上提供劳动力,乙方应当履行职务,完成甲方指定的工作任务。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方在本合同期限内担任的岗位名称为:____________。

2.2岗位职责

乙方在担任上述岗位期间,主要职责为:____________。

2.3岗位权限

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

3.2终止日期

本合同期限为:____________年,自起始日期起计算。

3.3试用期

本合同约定试用期为:____________个月,自起始日期起计算。

第四条劳动报酬

4.1薪资待遇

乙方在甲方任职期间,甲方按照约定的工资标准向乙方支付工资,工资支付周期为:____________。

4.2奖金

乙方完成甲方指定的工作任务并达到约定的业绩指标的,甲方按照约定的标准和方式向乙方支付奖金。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间不超过:____________小时,每周工作时间不超过:____________小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息休假,以及年假、病假、事假等其他休假待遇。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息,属于保密内容。

6.2保密期限

乙方对保密内容的保密期限为:____________年,自乙方离职之日起计算。

6.3违约责任

乙方违反本合同的保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条培训

8.1培训内容

甲方应当为乙方提供相应的岗位培训,包括:____________。

8.2培训期限

乙方的培训期限为:____________个月,自培训开始之日起计算。

8.3培训费用

乙方参加培训的费用由甲方承担,包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。

第九条终止和解除合同

9.1合同终止条件

有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满,双方未续签的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方完全丧失劳动能力的;

(4)乙方死亡或者被宣告失踪的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

9.2合同解除条件

有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务产生严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思

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