餐饮企业总经理聘用合同范本5篇.docx

餐饮企业总经理聘用合同范本5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

年龄：[受聘人年龄]

籍贯：[受聘人籍贯]

学历：[受聘人学历]

职称：[受聘人职称]

乙方因工作需要，应聘到甲方担任餐饮企业总经理职务。为明确双方的权利和义务，更好的为公司发展服务，特制定以下聘用合同：

一、聘用期限

本合同的聘用期为[聘用期限年数]年，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利

（1）甲方有权根据公司发展的需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方有权根据公司经营情况，制定和调整乙方的工资待遇。

2.甲方的义务

（1）甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇，并提供必要的工作条件和保障。

（2）甲方应尊重乙方的劳动成果，对于乙方提出的合理意见和建议，应及时采纳并予以实施。

（3）甲方应严格遵守国家法律法规，确保公司的经营行为合法合规。

3.乙方的权利

（1）乙方有权获得相应的工资待遇和福利待遇，并享受公司规定的其他待遇。

（2）乙方有权对公司的发展提出建议和意见，并希望公司能够采纳并实施。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以确保工作的顺利进行。

4.乙方的义务

（1）乙方应按时到岗工作，并完成分配的工作任务。

（2）乙方应严格遵守公司的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和调度。

（3）乙方应积极为公司的发展贡献力量，提出合理化建议和意见。

三、工资待遇及福利待遇

1.工资待遇：乙方的工资待遇根据公司的经营情况和个人的工作表现确定，具体标准另行协商。

2.福利待遇：乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

四、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方可以协商解除本合同，但需提前告知对方，并确保双方权益得到妥善安排。

2.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方因病或非因工负伤等原因，无法继续从事原工作。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

（3）乙方严重违反公司规章制度或纪律要求。

（4）乙方在工作中出现重大失误或失职行为。

五、争议解决及其他未尽事宜

1.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

2.其他未尽事宜：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规和公司规定处理。如有违反法律法规的行为，由相关部门依法处理。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有法律效力，请双方共同遵守。

篇2

甲方（聘用方）：__________________餐饮企业

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘方）：__________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

职务：拟聘为该公司总经理

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要聘请一位具备专业知识和经验的高级管理人员来担任其总经理职务，而乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的与职责

甲方聘请乙方担任其公司总经理，目的是希望乙方能够为公司提供专业、高效的管理服务，推动公司业务发展，提高公司经济效益。乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定公司的发展战略和年度经营计划；

2.主持公司的日常经营管理工作；

3.组织实施公司年度经营计划；

4.拟定公司内部管理机构设置方案；

5.制定公司的基本管理制度；

6.其他由公司董事会交办的任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满