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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

个人与团队5篇范文

第一篇：个人与团队

个人与团队

1.“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的，

《》训练与指导

2.关于制定工作计划，说法正确的是《》计划必须是适合自己的，

这样才能从中获益3.随着科技的发展，团队召开会会议的方式也变得

多种多样，小李所在的分公司员工经常使用电子邮件，MSM和BBS等

方式进行会议交流，这种方式属于《》网络会议

4.书面沟通的方式方法与其适用的情况，对应不正确的是《》

布告栏：很容易与分散多地的团队进行沟通5.非语言沟通的方式

中，通过身体运动或特定姿态来进行沟通的方式是《》身体语言沟通

6.工作报告是一种理想的沟通途径，它主要是为了让信息《》

从公司低层传到高层，在平级人民之间传递7.组织部门中，“全

面主持工作，制定总体发展目标和计划”是《》基本职责。总经理

8.关于组织价值观，说法不正确的是《》组织的价值观不能规划

出组织的愿景

9.能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在《》的情况

下，获得的反馈是无益的反馈。当你主动寻求反馈时

10.关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是《》

工作无稳定感--辞职，寻找新的工作

11.要想提高时间的利用率，必须首先了解自己的工作习惯，能够

帮助我们记录工作中所以活动，并由此《》

活动跟踪表

12.小陈在工作中具有合作精神，肯承认自身的弱点，听取别人的

意见，这表明他是一个《》消极的人

13.销售部的报告要求使用表格上报销量，小张却只用通篇的文字

说明，这不符合优质信息中的《》正确是形式

14.副语言沟通在沟通过程中起着十分重要的作用。不属于副语言

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

沟通的是《》文字

15.王总在台上作报告，当他讲的兴致勃勃的时候发现台下很多人

在开小差，此时最有利于王总抓住台下听众心理做法的是《》提出一

些问题，激发听众进行思考

16.谈判中，面对谈判对手的大声责，正确的做法是《》

尽可能心平气和，让对方不要喊叫。17.不属于PEST分析法分析

的内容的是《》生活环境

18.组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息，这种获

取信息的途径的缺点是《》可靠性差

19.组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人

目标，这种组织文化类型属于《》权利文化

20.关于头脑风暴法，说法不正确的是《》在头脑风暴法中不切合

实际的想法是坚决不允许的。

21.电子头脑风暴利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头

脑风暴的优点的是《》权威的损失

22.SWOT分析又称为态势分析法，其中字母O代表《》机会

23.小张在利用SWOT分析法进行自我评估时，发现自己思维活跃，

善于发现问题和解决问题，这属于他的《》威胁

24.按照KOLB学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不

属于这四个阶段的是《》认真分析

25.关于运用反思的方法，说法不正确的是《》不需要实践，等待

机会