关于应聘面试小故事_1.pdfVIP

关于应聘面试小故事

应聘面试小故事

面试就像相亲，是“缔结良缘”过程中最重要的阶段，成败均决定于面试

时的表现，否则你再有本事，也会留下“出师未捷身先死”的遗憾。

每个人都有无数个“初次”，我第一次面试是在三十八岁，却像大姑娘第

一回坐轿，心里既兴奋得要死又害怕得要命。因此，面试前，我临时抱佛脚地

恶补了有关面试的一系列“宝典”。并对着镜子，反复练习了面部表情。总算

将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不争地善罢

甘休。

我装着一脑袋的面试“宝典”，迈着踌躇满志的步伐，战战兢兢地走进了

一家公司。在通向面试会议室走道上，我小心翼翼地留心着———因为“宝

典”上说，这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍。然而，我的眼珠子都转

晕了，也没有发现任何“异常情况”。站在那虚掩着的会议室门前，我拢了拢

头发，伸了伸脖子，拉了拉领带，抻了抻衣服，把表情调整到最佳状态，才硬

着头皮豁出去一般，推开那扇犹抱琵琶半遮面的门。

推门一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望着门外。这样的设置，使面试

人一出现，一切细节都不会逃过主考人的眼睛。我躲开他“某”光一样的目

光，迅速而警惕环视了一下，除了几张空椅子，就是空白的墙壁。我以为走错

了门，怎么就一个主考人，想象中至少是三五个考官。当我看见面试官前放着

的一把椅子时，我如获至宝。这是“宝典”中提到一个重要的道具。一般情况

下，这个地方都藏有“猫腻”。这样的雕虫小技，我自然是胸有成竹的。我仔

细看了看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。我狐疑地地瞄了主考官一眼，

有点不知所措地立在椅子旁边。直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地落

座。

主考官直截了当地问：“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”。我虽然

有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。主考官又穷追不舍地问：“刚才在东张西

望什么?”我心里一惊，心想，坏了，今天碰上一个喜欢刁难的主考官了。我不

过只是环视了一秒钟，都被他看出来了。我红着脸说：“我以为您会故意放一

第1页共5页

些东西考验我呢”———我一急并没有“生智”，反而“生傻”了———把心

里的大实话说出来了。我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暂时

饶恕了我的嘴巴。

也许觉得自己刚才的犯傻，所以脑子一下子乱了套，大有兵败如山倒一溃

千里之势，于是，无论主考官问我什么，我都干脆地实话实说。我想反正我是

第一次，就当一次练习吧。一五一十地回答完主考官的一系列问题，我羞愧地

瞄了一眼主考官，他面无表情，我看不出所以然。()我沮丧地走出会议室，觉

得第一次面试竟然这么一败涂地。

万万没想到一周后，我接到了公司的通知。通知说：兼于你的诚实，公司

决定聘任你为打假办主管。那一刻我才明白，面试就如平常做人一样，自然、

真诚、坦率、老实是最好的“宝典”，任何文过饰非弄虚作假欲盖弥彰的行为

可能最终都会弄巧成拙，与初衷背道而驰。

应聘面试小故事：请坐下来谈话

一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中

了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。

最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交

谈。

面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。

第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经理轻声对他

说：“你好，请坐。”

应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许

茫然和尴尬“请坐下来谈。”

总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最

后只得说：“没关系，我就站着吧!”

第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的`椅

子，立即谦卑地笑：“不用不用，我站着就行!”

第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点经验也没有，他面试成

功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。”

第2页共5页

大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：

“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”

总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：“当然可以。”

面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由