国家开放大学电大专科《组织行为学》期末试题及答案c(试卷号：2657).pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031期末试题及答案（试卷号：2657）

一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中选择一个正确答案，并将答案写在答题纸上）

1.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数

2.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）o

A.能力低下

B.一般能力

C.天才

D.才能

3.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，并在工作上取得了显著

的成绩。这种行为反应是（）o

A.坚持原有目标的行为反应

8.升化的行为反应

C.反向的行为反应

D.放弃的行为反应

4.任务角色和维护角色都多的群体属于（）o

A.人际群体

B.团队集体

C.无序群体

D.任务群体

5.对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属

于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

6.如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？（）

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

A.参谋人员

B.直线人员

C.咨询人员

D.一线员工

7.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。

从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）o

A.组织设计没有考虑命令统一的原则

B.组织设计没有考虑例外原则

C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求

D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

8.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）

A.济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

9.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是c）o

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

10.管理方格图中，最有效的领导方式有（）。

A.贫乏型

B.任务第一型

C.俱乐部型

D.团队式

11.如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献

A

是一样大的。根据公平理论，会采取以下哪种行为？（）

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加B的报酬

D.使B减少投入

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

12.学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（）o

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

A.分工、竞争和反应性

B.竞争、占有

C.观察、协作和反应性

D.协作、占有

二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将答案写

在答题纸上）

13.组织行为学的研究方法包括（）o

A.调查法

B.面试法

C.实验法

D.个案研究法

E.观察法

14.社会知觉主要包括（）。

A.对人知觉

B.人际知觉

C.角色知觉

D.因果关系知觉