网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

国家开放大学《管理英语4》章节测试参考答案.pdfVIP

国家开放大学《管理英语4》章节测试参考答案.pdf

  1. 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

国家开放大学《管理英语4》章节测试参考答案

Unit1ManagementFunctions

学前热身

根据下图,为各个层次的管理者匹配所需管理技能的重要程度(High,Above

Average,Average,Low)。

1.JobTitles:Topmanagers

(1)Technicalskills(Low)

(2)Humanskills(High)

(3)Conceptualskills(High)

(4)motivationtomanage(High)

2.JobTitles:Middlemanagers

(1)Technicalskills(Low)

(2)Humanskills(High)

(3)Conceptualskills(AboveAverage)

(4)motivationtomanage(AboveAverage)

乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

3.JobTitles:First-linemanagers

(1)Technicalskills(AboveAverage)

(2)Humanskills(High)

(3)Conceptualskills(Average)

(4)motivationtomanage(AboveAverage)

4.JobTitles:Teamleaders

1.Technicalskills(AboveAverage)

2.Humanskills(High)

3.Conceptualskills(Average)

4.motivationtomanage(Average)

边学边练

回顾会话演练环节中的对话内容,如果是发生的事件选择“对”,否则选择

“错”。

1.gotbehind。(√)

2.lackedmoney。(√)

3.gotslackontheirwork。(×)

4.didnthaveenoughwork-hands。(√)

5.didnotconnectwiththeGermancolleagues。(×)

6.werelowefficiencyincommunication。(√)

7.workedflexibly。(×)

8.hadtoworkintheoffice。(√)

为下列管理行为匹配相应的管理过程基本功能。

1.Managersshouldsetforthincentivemeasures.(Leading)

2.Managersshouldbeawareofchallengesandpredictfutureconditionsin

business.(Planing)

3.Managersshouldadjusttheirplanswhenconditio

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****1506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档