网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

事业单位解聘合同书.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位解聘合同书

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(事业单位名称):

1.2乙方(员工姓名):

1.3甲方为依法成立的事业单位,乙方为甲方聘用的员工。

第二条:合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。

第三条:乙方的权利和义务

3.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

3.2乙方应认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。

3.3乙方应遵守职业道德,保守甲方商业秘密。

第四条:甲方的权利和义务

4.1甲方应按时支付乙方工资、福利和保险。

4.2甲方应提供乙方的工作条件和培训机会。

4.3甲方应遵守国家劳动法律法规,保障乙方的合法权益。

第五条:解聘原因

5.1乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方可以解除本合同。

5.2乙方因严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失,甲方可以解除本合同。

5.3双方协商一致,可以解除本合同。

第六条:解聘程序

6.1甲方提出解聘通知,说明解聘原因。

6.2乙方有权在接到解聘通知后__日内提出书面申诉。

6.3甲方应在收到乙方申诉后__日内作出答复。

第七条:经济补偿

7.1甲方应根据国家法律法规和双方协商的结果,支付给乙方经济补偿。

7.2经济补偿的计算方法和支付时间按照国家和地方的有关规定执行。

第八条:合同解除后的保密义务

8.1合同解除后,乙方仍应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。

8.2保密义务的期限自合同解除之日起计算,为期__年。

第九条:争议解决

9.1对于因本合同引起的争议,双方应友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条:其他约定

10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十一条:合同生效

11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2本合同的修改和解除必须经双方书面协商一致。

第十二条:甲方信息

12.1单位名称:

12.2地址:

12.3联系人:

12.4联系电话:

第十三条:乙方信息

13.1姓名:

13.2地址:

13.3联系电话:

第十四条:合同附件

14.1本合同附件包括:

14.2附件一:岗位说明书

14.3附件二:保密协议

14.4附件三:培训协议

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(事业单位名称):【填写甲方单位全称】

1.2乙方(员工姓名):【填写乙方姓名】

1.3甲方为依法成立的事业单位,乙方为甲方聘用的员工。

第二条:合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。

第三条:乙方的权利和义务

3.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

3.2乙方应认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。

3.3乙方应遵守职业道德,保守甲方商业秘密。

3.4乙方有权获得与其工作岗位相应的工资、福利和保险。

3.5乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动。

第四条:甲方的权利和义务

4.1甲方应按时支付乙方工资、福利和保险。

4.2甲方应提供乙方的工作条件和培训机会。

4.3甲方应遵守国家劳动法律法规,保障乙方的合法权益。

4.4甲方有权根据单位需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。

4.5甲方应建立健全内部管理制度,保障乙方的知情权和参与权。

第五条:解聘原因

5.1乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方可以解除本合同。

5.2乙方因严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失,甲方可以解除本合同。

5.3双方协商一致,可以解除本合同。

5.4甲方因单位性质、经营状况等原因需要解除合同的,应提前__天通知乙方。

第六条:解聘程序

6.1甲方提出解聘通知,说明解聘原因。

6.2乙方有权在接到解聘通知后__日内提出书面申诉。

6.3甲方应在收到乙方申诉后__日内作出答复。

6.4甲方解除合同前,应依法为乙方办理相关手续,包括结算工资、办理社会保险关系转移等。

第七条:经济补偿

7.1甲方应根据国家法律法规和双方协商的结果,支付给乙方经济补偿。

7.2经济补偿的计算方法和支付时间按照国家和地方的有关规定执行。

7.3甲方在解除合

文档评论(0)

158****4345 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档