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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2022年《人力资源管理（一）》复习题库及答案

试题l

一、单选题（共25题，共25分）

l、人力资源管理的重心是()(1分）

A：能源型员工的管理

B：知识型员工的管理

C：资源型员工的管理

D：客户化的员工管理

2、下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是

()(1分）

A：组织战略

B：经营战略

C：职能战略

D：竞争战略

3、主要回答我们凭什么来进行竟争的问题的组织战略层次是

()(1分）

A：组织战略

B：职能战略

C：经营战略

D：成长战略

4、小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。

该举措属于()(1分）

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

A：晋升激励

B：物质激励

C：精神激励

D：关怀激励

5、某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上

下班。此项措施属于()(1分）

A：惩罚手段：

B

忽略手段：

C

正强化手段：

D

负强化手段

6、期望理论的提出者是()(1分）

A：弗鲁姆：

B

赫茨伯格：

C

亚当斯：

D

马斯洛

7、编写工作说明书应遵循的原则是()(1分）

A：对岗又对人

B：对岗不对人

C：对人不对事

D：对人又对事

8、“收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是

()(1分）

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

A：工作测评

B：绩效管理

C：人员招募

D：工作分析

9、从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是()(1分）

A：工作是组织内部最基本的构成要素

B：工作是同类岗位（职位）的统称

C：工作是人进入组织的中介

D：工作是系统构架重要环节

10、“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政

策”是()(1分）

A：晋升计划

B:轮换计划

C：总体规划

D：劳动关系计划