2024年香港上班族工作快乐指数问卷调查报告（繁体版）.pdf

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是次《香港上班族工作快樂指數問卷調查

2024》由CTgoodjobs主辦，旨在探討本港

職場快樂指數的現狀及影響因素，同時讓各

大機構的僱主明白員工福利及職場文化，對僱員的

工作態度及情緒健康有莫大關係。

CTgoodjobs為HR設立了一個CTHR專頁，提供全方位資訊包括人力資源新聞、相關活

動及培訓課程、調查及報告，令HR更緊貼市場趨勢。

此外，CTHR專頁亦提供有關人才管理的策略性建議和技巧，以協助HR在制訂未來的人力資源政策

上能作全盤的考量，達到最大的效益。

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查

調查日期：2024年第4季

樣本數量：共2,144份問卷，

分別來自23個行業

數據收集方法：以網上問卷形式訪問，對象主要為來自不同行業的

香港上班族。由CTgoodjobs研究小組負責整理及

綜合調查結果。

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查

最不快樂的五大原因(整體)百分比*

20234.97分

財政壓力27.1%

個人發展26.0%

20224.5分公司士氣/氣氛21.8%

上司/老闆的態度21.6%

工作內容/模式20.8%

1分最不快樂；10分最快樂

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查

年齡平均快樂指數#學歷平均快樂指數#

18歲至22歲5.28中學或以下5.22

23歲至30歲5.30大專及文憑課程5.14

专注于金融公司，实体制造业，销售代理公司的企业文化和实体项目或者互联网项目的策划编写润色，曾经协助多家基金公司，保险代理公司，房地产代销公司等初创企业完成企业文化和人事营销等制度的编写，由于疫情影响离开了喜欢的首都。

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