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离职员工一次性补偿协议书模板

甲方（用人单位）：_____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

联系方式：_____________

乙方（离职员工）：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系方式：_____________

鉴于：

乙方原为甲方员工，双方存在合法的劳动关系。

乙方因[具体原因，如个人原因、合同到期不续签、公司裁员等]决定离职，双方同意终止劳动关系。

为明确双方权利义务，经友好协商，就乙方离职及一次性补偿事宜达成如下协议：

第一条离职事项

1.1乙方自愿提出离职申请，经甲方审核同意，双方劳动关系自本协议生效之日起终止。

1.2乙方应在本协议生效后[具体时间，如3个工作日内]办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

第二条一次性补偿

2.1甲方同意向乙方支付一次性补偿金人民币____元（大写：____圆整），该补偿金包括但不限于经济补偿、工资结算、加班费、奖金、福利等乙方在甲方工作期间应享有的全部权益。

2.2甲方应在本协议生效后[具体时间，如7个工作日内]将一次性补偿金支付至乙方指定账户。

2.3乙方确认，本协议签订后，除本协议约定的补偿金外，不再向甲方主张任何权利或要求任何形式的补偿。

第三条保密条款

3.1乙方承诺，离职后将对在甲方工作期间获取的所有商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以严格保密，不以任何形式泄露给第三方或用于非甲方业务。

3.2保密义务不因本协议终止而解除，乙方应持续履行保密义务直至相关信息成为公开信息。

第四条竞业限制

4.1双方同意，乙方离职后[具体时间，如2年内]不得从事与甲方业务相同或相似的职业或活动，包括但不限于直接或间接投资、参与、经营与甲方业务竞争的公司或项目。

4.2如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____圆整），并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.2如甲方未按时支付一次性补偿金，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的____%（具体比例）作为违约金。

第六条争议解决

6.1双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________?乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________?

日期：____年__月__日?日期：____年__月__日

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。