法院外包服务人员管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为规范法院外包服务人员的管理，保障法院工作的正常开展，提高工作效率，确保外包服务人员的行为符合法律法规和法院规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于法院所有外包服务人员，包括但不限于保洁、安保、食堂、车辆服务等岗位。

第三条外包服务人员应遵守国家法律法规，尊重法院规章制度，服从法院统一管理，维护法院的形象和利益。

第二章外包服务人员职责

第四条外包服务人员应认真履行以下职责：

1.遵守国家法律法规，遵守法院规章制度，服从法院统一管理。

2.按照岗位职责要求，认真完成各项工作任务，确保服务质量。

3.保持工作场所的整洁、安全、有序，为法院工作人员提供良好的工作环境。

4.主动接受法院的监督和管理，对工作中发现的问题及时报告。

5.遵守保密规定，不得泄露法院工作秘密。

第三章外包服务人员管理

第五条外包服务人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作，由法院人力资源部门负责。

第六条外包服务人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行招聘。

第七条外包服务人员上岗前，必须接受岗前培训，培训内容包括法律法规、法院规章制度、岗位职责等。

第八条外包服务人员实行定期考核制度，考核内容包括工作质量、服务态度、遵规守纪等方面。

第九条对考核不合格的外包服务人员，法院有权予以调整、解聘。

第十条外包服务人员享有与法院工作人员同等的劳动权益，包括工资、福利、社会保险等。

第四章外包服务人员保密

第十一条外包服务人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露法院工作秘密。

第十二条外包服务人员在工作中，应妥善保管涉密文件、资料，不得擅自复制、传播。

第十三条外包服务人员离职时，必须将所负责的涉密文件、资料上交法院，不得带走。

第五章违规处理

第十四条外包服务人员违反本制度规定，按以下规定处理：

1.对违反保密规定的外包服务人员，视情节轻重，给予警告、记过、解除合同等处分。

2.对违反法院规章制度的外包服务人员，视情节轻重，给予警告、记过、解除合同等处分。

3.对严重违反国家法律法规的外包服务人员，依法追究其法律责任。

第六章附则

第十五条本制度由法院人力资源部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。