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以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
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单选题
当企业人力资源总量匮乏时,最常用且较为有效的人力资源短缺调整方法是
()。
收藏
A.
继任计划
B.
外部招聘
C.
内部招聘
D.
内部晋升
回答错误!正确答案:B
在培训评估中,衡量学员对培训课程内容掌握程度的评估属于()。
收藏
A.
学习评估
B.
行为评估
C.
结果评估
D.
反应评估
回答错误!正确答案:A
在培训评估中,衡量学员对培训课程的满意度的评估属于()。
收藏
A.
结果评估
B.
反应评估
C.
行为评估
D.
学习评估
回答错误!正确答案:B
为保证绩效沟通的面谈信息反馈的有效性,面谈的方式最好为()。
收藏
A.
组成一个面谈小组来进行
1/86
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
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B.
在小组其他成员在场的情况下进行
C.
针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论
D.
进行一对一“”的反馈面谈
回答错误!正确答案:D
实施德尔菲法时,挑选的专家人数一般不少于()。
收藏
A.
30人
B.
10人
C.
20人
D.
40人
回答错误!正确答案:A
以下关于社会保险错误的叙述有()。
收藏
A.
国家通过立法而建立起来的
B.
保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要
C.
旨在提高员工素质能力,以满足人力资源的开发
D.
由企业自主建立的
回答错误!正确答案:C
研究总结出“职业锚”理论的是()。
收藏
A.
霍兰德
B.
麦克利兰
C.
施恩
D.
帕森斯
回答错误!正确答案:C
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以家为家,以乡为乡,以国为国,以天
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