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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
企业安全生产职业病和法律法规
员工例会要点培训
一、《职业病防治法》
《职业病防治法》于2001年10月27日，第九届全国人民
代表大会常务委员会第二十四次会议通过，以主席令第60号发布。
根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第
二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决
定》第一次修正，根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大
会常务委员会第二十一次会议《关于修改《中华人民共和国节约
能源法》等六部法律的决定》第二次修正，以中华人民共和国主席
令第四十八号公布，自2016年9月1日起施行。
《职业病防治法》相关内容如下：
(1)劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳
动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，
并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
(2)用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业
病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危
害承担责任。
(3)用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面
负责。
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
(4)用人单位必须依法参加工伤保险。
(5)产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政
法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要
求：
①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
②有与职业病危害防护相适应的设施；
③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的
要求；
⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理
部门关于保护劳动者健康的其他要求。
(6)用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者
兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
②制定职业病防治计划和实施方案；
③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
(7)用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者
健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
重的技术、工艺、设备、材料。
(8)产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，
公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应
急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职
业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警
示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以
及应急救治措施等内容。
(9)对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单
位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通
道和必要的泄险区。
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