原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》岗位职级薪资表
薪资结构：
月收入二基本工资+岗位工资+加班工资+工龄工资+绩效工资+津贴+其他奖惩
一、基本工资
1:
表基本工资标准基本工资标准相对较低，用意在于提高员工的岗位意识。帮助员工树立在其位、谋
其职、得其益的工作理念。
基本工资等级中专以下中专生大专生本科生硕士生博士生
标准150020002500300040005000
二、岗位工资表2：岗位工资表
岗位工资等级54321
25001200800700
*
标准35001500850600400
50002000900500
—•
表3：岗位等级对照表
岗位等级54321
科长/主任副科长/副主任机械技术人员A助理/专员
标
经理/厂长副经理/副厂长电气技术人员B助理/专员装配贝杂工
准
总经理/副总一般技术人员C文员
岗位工资即为按所处的岗位不同，实行不同岗位等级工资。
三、工龄工资
公司鼓励员工长期在公司工作,员工在公司连续工作时间满12个月，工龄工资为100元/月,最高工
龄期限为10年封顶。
四、绩效工资
表4：绩效工资对照表
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
绩效工资等考核结果
级1234567
100150200250300350400
■
500650800900100011001200
800120015001800210024002800
—-
四2000250030003500400050006000
表5：绩效等级对照表（主管级以下）
考核结果
绩效等级
90-10071-8960〜7060分以下
装配学徒
装配工/技术员/文员
文档评论（0）