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工会职工法律援助维权服务工作总结(最新)

工会职工法律援助维权服务工作总结

一、前言

随着我国法治建设的不断深入，广大职工的法律意识逐渐提高，对法律援助的需求也日益增长。工会作为职工的娘家人，肩负着维护职工合法权益的重要职责。近年来，我单位积极开展职工法律援助维权服务工作，为广大职工提供专业、高效、便捷的法律服务，现将近期工作总结如下。

二、工作回顾

1.加强组织领导，明确工作责任

为确保职工法律援助维权服务工作的顺利开展，我们成立了专门的领导小组，明确了各部门的工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，我们还制定了详细的工作计划，确保各项工作有序推进。

2.完善制度体系，提高服务质量

我们根据国家相关法律法规，结合单位实际情况，制定了一系列法律援助工作制度，如《职工法律援助工作规程》、《法律援助案件办理流程》等，确保了法律援助工作的规范化、制度化。同时，我们还加强了对法律援助工作人员的培训，提高了服务质量。

3.加强宣传力度，提高职工法律意识

我们通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、悬挂宣传横幅等形式，广泛宣传法律法规和工会法律援助政策，提高了职工的法律意识。此外，我们还利用网络平台，推送法律援助典型案例，引导职工正确维护自身合法权益。

4.拓展服务领域，满足职工需求

针对职工多元化、个性化的法律需求，我们积极拓展服务领域，开展了劳动争议调解、劳动合同审查、法律咨询、法律援助案件办理等服务。同时，我们还加强与相关职能部门的合作，为职工提供更加全面、专业的法律服务。

5.优化服务流程，提高工作效率

我们简化了法律援助申请程序，优化了服务流程，提高了工作效率。对于符合条件的职工，我们及时提供法律援助，确保他们的合法权益得到有效维护。

三、工作成效

1.职工法律意识明显提高

通过我们的宣传和培训，职工的法律意识得到了明显提高。他们更加懂得运用法律武器维护自身合法权益，有效减少了劳动争议的发生。

2.法律援助案件数量逐年上升

近年来，我们办理的法律援助案件数量逐年上升，涉及劳动争议、劳动合同纠纷、工伤赔偿等多个领域。这充分体现了职工对法律援助工作的信任和支持。

3.职工合法权益得到有效维护

通过我们的努力，许多职工的合法权益得到了有效维护。在劳动争议调解、劳动合同审查等方面，我们为职工提供了有力支持，使他们在工作中更加有保障。

4.工会形象得到提升

通过开展职工法律援助维权服务工作，我们充分发挥了工会组织的作用，提升了工会的形象。职工对我们工作的认可，也增强了工会组织的凝聚力。

四、存在问题及改进措施

1.存在问题

（1）法律援助工作人员不足，难以满足日益增长的法律援助需求。

（2）部分职工对法律援助政策了解不足，不能及时申请法律援助。

（3）法律援助服务范围和服务质量仍有待进一步拓展和提高。

2.改进措施

（1）加强人才队伍建设，充实法律援助工作人员。

（2）加大宣传力度，提高职工对法律援助政策的知晓率。

（3）拓宽服务领域，提高服务质量，满足职工多元化、个性化的法律需求。

五、下一步工作计划

1.深入推进法治工会建设，提高职工法治素质。

2.加强与相关职能部门的合作，形成维权合力。

3.创新法律援助服务方式，提高服务效率。

4.开展职工法律援助培训，提高工作人员业务水平。

5.深入基层，了解职工需求，提供精准法律援助服务。

总之，我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，为广大职工提供更加优质、高效的法律援助服务，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系贡献力量。

（本文字数：2100字）