《社保工伤认定》课件.pptVIP

**********************社保工伤认定社保工伤认定是职工因工受伤或患病后，需要进行的认定程序。它决定着职工是否享有工伤待遇。课程导言本课程将深入讲解社保工伤认定的相关知识，包括工伤认定的法律依据、受理程序、申请条件、证明材料等。通过学习本课程，您可以掌握工伤认定的相关流程，更好地维护自身的合法权益。社保工伤认定的定义11.职工在工作中因工作原因导致的伤害或疾病22.法律规定范围国家法律法规规定为工伤的33.符合认定标准经认定符合工伤认定标准工伤认定的法律依据《中华人民共和国劳动法》规定了工伤的定义、认定标准、赔偿责任等，是工伤认定的基本法律依据。《中华人民共和国社会保险法》对工伤保险的范围、参保人员、待遇支付等方面做了详细规定，为工伤认定提供了法律依据。《工伤保险条例》对工伤认定的具体程序、材料、时间等方面做出了细致规定，是工伤认定操作的具体依据。其他相关法律法规例如《工伤保险经办机构管理办法》、《工伤认定标准》、《工伤程度鉴定标准》等，为工伤认定提供了补充依据。社保工伤认定的受理机构劳动保障行政部门通常是县级以上地方人民政府劳动保障行政部门。工伤保险经办机构负责具体受理工伤认定申请，并进行审核和决定。医疗机构为工伤认定提供诊断证明、工伤鉴定等相关材料。工伤认定的受理程序1申请材料准备申请人准备相关材料，如工作证、诊断证明等2提交申请申请人向当地社保机构提交工伤认定申请3受理审查社保机构审查申请材料，确定是否受理4认定调查社保机构对申请进行调查，收集证据社保机构做出工伤认定决定，告知申请人结果。工伤认定的申请条件事故发生发生工伤事故，导致身体伤害或疾病。证明材料提供工伤事故的证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。保险关系在发生工伤事故时，工伤职工应与单位建立工伤保险关系。工伤认定的证明材料身份证明申请人需提供身份证、护照等有效身份证明，证明其身份和合法性。工伤证明医疗机构出具的诊断证明、病历等，证明申请人所受的伤病与工作有关联。事故证明事故发生单位出具的事故报告、调查记录等，证明事故发生的时间、地点、原因等信息。其他材料视具体情况，还可能需要提供工资单、劳动合同、工伤保险缴费证明等材料。工伤认定的时效要求工伤认定需要在规定时间内提出申请。申请时效是指申请人从知道或应当知道工伤事故发生之日起，向相关机构提出工伤认定申请的期限。一般情况下，申请人应当在事故发生之日起一年内提出申请。但法律也对一些特殊情况作出了规定，例如因工伤致残的，申请人可在两年内提出申请；因工伤死亡的，申请人可在三年内提出申请。工伤认定的认定标准11.发生时间和地点工伤事故发生的时间和地点必须在工作时间和工作场所内。22.造成伤害的因素必须是由于工作原因造成的伤害，如机器故障、意外事故、职业病等。33.伤害的程度伤害的程度必须达到一定程度，如轻伤、重伤、死亡等。44.证明材料必须提供相应的证明材料，如医疗证明、事故报告、目击证人证词等。工伤程度的鉴定标准轻伤轻伤是指造成身体组织损伤，但未造成残疾的工伤，需要治疗，一般不会影响工作能力。重伤重伤是指造成身体组织严重损伤，但未造成残疾的工伤，需要较长时间治疗，会影响工作能力。伤残伤残是指造成身体组织损伤，并造成残疾的工伤，会影响工作能力，根据伤残等级，可以享受相应的伤残津贴和生活补助。死亡死亡是指因工伤导致死亡的，需进行工伤死亡认定，并依法享受工亡待遇。工伤认定的类型因工作原因造成在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或患病。例如，机器操作不当导致的骨折，搬运重物导致的腰椎间盘突出等。上下班途中发生在上下班途中，因交通事故或其他原因导致的伤害或患病。例如，在骑车上班途中被车撞伤，步行回家途中因地面湿滑而滑倒受伤等。公出或出差期间因公出或出差期间，因工作原因或交通事故等导致的伤害或患病。例如，出差途中发生车祸导致骨折，出差期间因饮食不当导致食物中毒等。工伤认定的其他情况根据法律规定，其他符合工伤认定条件的情况，例如，因工外出期间受到伤害，因工执行特殊任务受到伤害等。工伤认定的申请步骤准备材料准备相关证明材料，例如身份证、工作证、医疗证明等。这些材料将有助于支持您的工伤认定申请。填写申请表填写工伤认定申请表，详细说明事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况。确保信息准确无误。提交申请将申请材料递交至相关部门，通常是当地社保局或劳动监察部门。等待审批部门会审核您的申请，并进行调查核实。等待审批结果，通常需要一定时间。工伤认定的审批流程1