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停薪留职合同书新7篇
篇1
甲方(单位名称):_________________________
乙方(员工姓名):_________________________
鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下停薪留职合同书。
一、合同目的
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务,保障甲方的正常运营秩序,确保双方利益得到充分保障。
二、停薪留职期限
1.停薪留职期限为___年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
2.停薪留职期间,乙方保留在甲方的员工身份,但不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。
三、工作内容及地点
1.乙方在停薪留职期间,应按照甲方要求完成指定的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务:
(1)甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批,决定是否同意乙方的申请。
(2)甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。
(3)甲方应提供必要的工作条件和支持,协助乙方完成指定的工作任务。
(4)甲方应遵守国家法律法规及劳动合同约定,保障乙方的合法权益。
2.乙方权利与义务:
(1)乙方有权在停薪留职期间自由择业,但不得影响甲方正常运营秩序。
(2)乙方应遵守甲方的规章制度,履行工作职责,完成指定的工作任务。
(3)乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或向他人披露。
(4)乙方应积极维护甲方的形象和声誉,不得从事损害甲方利益的行为。
五、薪酬及福利待遇
1.停薪留职期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。
2.若乙方在停薪留职期间为甲方做出重大贡献或取得显著成绩,甲方可根据实际情况给予乙方适当的奖励。
六、合同解除与终止
1.合同解除:
(1)双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或未达到工作任务要求的,甲方有权单方解除本合同。
(3)双方均可因不可抗力因素导致合同无法继续履行而提出解除合同。
2.合同终止:本合同期满,自动终止。
七、违约责任及赔偿
1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定,任何违约行为均应承担违约责任。
2.若因乙方违约给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
3.若因甲方违约给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。
篇2
甲方(单位名称):___________________________
乙方(员工姓名):___________________________
身份证号码:___________________________
鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相协调,本着平等、自愿、公平的原则,甲、乙双方在停薪留职的基础上达成如下协议:
一、协议目的
为激励乙方自主创新和全面发展,鼓励员工个人价值的提升与实现,同时为甲方留住有价值的员工资源,实现个人和公司的共同发展,甲、乙双方签订本停薪留职合同书。
二、停薪留职期限
本合同自签订之日起生效,期限为_____年。合同期满前,双方可协商续签。
三、工作内容及地点
篇3
甲方(单位)名称:_________
地址:_________
乙方(职工)姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
籍贯:_________
住址:_________
根据乙方的申请,甲方同意乙方停薪留职,现双方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经过平等协商,达成如下协议:
一、停薪留职期限
从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限为XX年。
二、停薪留职期间的管理
1.乙方在停薪留职期间,必须遵守甲方的各项规章制度,并按照规定办理各类保险。如乙方有违反甲方规定的行为,甲方有权按照相关规定进行处理。
2.乙方在停薪留职期间,需要定期向甲方提供工作汇报,以便甲方了解乙方的工作情况和进度。同时,乙方需要保持通讯畅通,以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。
3.乙方在停薪留职期间,如果需要变更联系方式或者工作地点,需要及时向甲方报备,以便甲方能够及时更新乙方的相关信息。
三、停薪留职期间的待遇
1.乙方在停薪留职期间,甲方将按照相关规定给予乙方一定的生活补贴或者工资,具体数额将根据乙方的实际情况进行协商确定。
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