2024年杭州市劳动合同真题版 .pdf

2024年杭州市劳动合同通用版

【引言】

本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和劳动者双方自愿

签订，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，

明确双方的权利和义务，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和

谐稳定。雇主和劳动者均应认真履行本合同的约定，维护劳动关

系的和谐与稳定。

【甲方（雇主）信息】

名称：________（以下简称“甲方”）

地址：________

联系人：________

电话：________

身份证号码：________

【乙方（劳动者）信息】

姓名：________（以下简称“乙方”）

性别：________

生日：________

住址：________

电话：________

【一、劳动合同期限】

本合同的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。

【二、岗位和工作内容】

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1.乙方同意在甲方的工作岗位上从事以下工作：________。

2.乙方根据需要，应承担在指定地点或部门工作的义务。

3.乙方应按照工作需要和相关安排履行工作职责。

4.乙方应当遵守甲方的工作纪律、劳动纪律和劳动安全规章

制度，并保守甲方的商业秘密。

【三、工作地点】

乙方的工作地点为______，根据工作需要，乙方可能需要在

其他地点工作，甲方在必要时会通知乙方。

【四、工作时间和休假】

1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，共计__小

时。

2.乙方享受国家法定节假日的休假；

3.乙方还享有带薪年假的权益，根据工作年限与甲方约定，

具体如下：

-工作满12个月但不满3年的，享受__天带薪年假；

-工作满3年但不满10年的，享受__天带薪年假；

-工作满10年的，享受__天带薪年假。

4.乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方同意后方可休

假。甲方有权根据工作需要调整乙方的休假时间。

【五、劳动报酬】

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币____元/月（大写：

____元）。

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2.乙方劳动报酬的支付方式为___，支付日期为每月的___

日。

【六、工作保护和劳动安全】

1.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保

护。

2.乙方应严格遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品和

设备，并积极参加相关培训。

3.如乙方因工作原因导致意外伤害或健康问题，甲方将依法

承担相应的责任。

【七、劳动关系解除及补偿】

1.甲方或乙方希望解除本合同的，应提前__天书面通知对

方。

2.本合同因以下原因解除，不需要提前通知：

-双方协商一致解除；

-法律、法规规定解除；

-乙方逝世或者宣告死亡。

【八、违约责任】

1.甲方和乙方应当遵守本合同的约定，履行各自的义务。如

一方违反合同约定，应向对方承担相应的违约责任。

2.如乙方在工作中有违纪违法行为，甲方有权采取相应的纪

律处分措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、临时停止工

作等。

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【九、争议解决】

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商

不成的，应向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。

【十、附则】

1.本合同自双方签字之日起生效，并在劳动合同登记机关备

案。

2.本合同本人有权改变或变更，但变更后的合同内容不得违

反国家法律法规的规定。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

4.本合同一式三份，甲方、乙方和相关部门各保存一份。

【附表】