2024年安全生产宣传教育培训计划(3篇) .pdf

2024年安全生产宣传教育培训计划

一、培训目的

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导;

2、公司中层管理人员;

3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;

4、新员工、停岗及转岗人员;

5、特种作业人员;

6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为

____%。

5、特种作业人员持证上岗率为____%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为

____%。

7、员工每年安全再培训参训率为____%。

四、培训内容

1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策

文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

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3、安全管理方法知识;

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案

例学习分析;

5、职业卫生安全防护知识;

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;

8、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式

为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工

的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形

式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中

受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、外派培训;

2、____月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;

3、公司内部教育培训。

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、

作业班前会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图

片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

（5）召开座谈会讨论。

（6）现场操作演示、展示。

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（7）事故应急处置模拟演练。

（8）事故案例分析讨论。

六、培训要求

1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要

性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安

全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安

排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计

划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以

保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源

（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设

施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备

工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现

场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如

下：

每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用

易懂。

b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字

确认参训。

c、以上培训资料需认真保管，以备查验。

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一、背景介绍

随着经济的发展和工业的快速增长，安全生产已成为社会发展中

不可或缺的重要环节。然而，在过去的一段时间里，我们仍然面临着