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2024年人事年度工作总结参考模板(三篇) .pdf

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2024年人事年度工作总结参考模板

一、展馆运营协助

1、在展馆开馆前期,协助策划经理处理相关事宜,制作培训材

料,对讲解员进行礼仪、展品背景及流程介绍的培训。

2、与涂经理协调,确保合同、展馆介绍及其他日常工作的顺利进

行。

3、开业准备:

(1)每日提前到场检查工作进度。

(2)配合施工团队进行展馆布置,确保灯光、展品位置等符合

要求,与施工方保持沟通以确保开业准备的顺利进行。

(3)开业后,主动承担讲解职责,完成分配的任务。

二、人力资源管理

1、成功为公司招聘到合适的场务、放映员、保洁和电工,有效降

低了人力资源成本。

2、熟练操作相关系统,及时收集并保存相关信息。

3、与招聘服务供应商保持良好关系,确保需要招聘时能及时联

系。

三、招聘活动

1、发布和分析招聘信息:对招聘岗位进行详细分析,包括工作内

容、任职资格和岗位需求,选择合适的招聘渠道,以吸引并筛选出合

适的候选人。

2)扩大招聘网络,积极收集合格的简历。

3)关注有意向的候选人,根据其情况吸引并留住人才。

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四、员工关系管理

1、自____月份起,我开始参与新员工的入职手续,熟悉流程,并

在新员工入职当天引导他们熟悉公司环境,关注他们的工作心态,提

供人文关怀。

2、与各部门保持良好沟通,处理临时性事务。

五、行政管理

人事行政部目前有____名员工,我能够在时间允许的情况下处理

行政事务,包括保安、保洁等职责。

个人能力评估:

不足之处:需要提升人际交往能力,增强团队协作与凝聚力。在

人力资源专员的岗位上,对各模块的专业知识掌握仍有待提高,应对

压力时需加强情绪管理。

提升策略:

1)深入学习并理解公司的政策和文件,以实现个人与企业目标的

统一。

2)反思自我,针对工作中的不足进行改进。

3)进一步深入学习人力资源领域的专业知识。

4)面对进展不顺的工作,理清思路,重新组织计划。

2024年人事年度工作总结参考模板(二)

____年终岁末,一年的工作转瞬又将成为历史。回首过去的一

年,内心不禁感慨万千;虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段

不凡的考验和磨砺。

第2页共6页

在公司领导的正确领导下,我们的工作首重于公司的经营方针、

宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部

署。在管理上努力争取做得越来越好。

行政人事部____年经历了人员的大变动,行政部经理、人事专

员、行政文员、总务兼网管、司机等关键岗位人员均作过变动;部门人

员缺乏,同时受资源的限制以及由此产生的管理重心的变化,导致部

门部分管理工作由此产生的管理重心的变化,导致部门部分管理工作

开展的延续性、深入程度、工作质量及工作满意度受到一定程度的影

响,行政人事部现就将____年度工作做如下总结:

一、____年人事主要工作

1、人事管理求完善、个人素质求提高

目前在岗人数约人,同比去年减少%。现缺人数:办公室____人,

一线员工____人。

2、在员工培训方面一直以来都是视频培训,对于言语不通的员工

来说就是0培训。培训内容简少,但考虑本公司招聘员工层次有诸多

不便:A交流问题;B文化层次问题,造成无法实施更多更好的培训方

法。在公司规章制度、岗位培训、消防管理知识、礼仪礼节方面严重

缺乏。

3、今年上半年人事已对现有人员建立起电子档案,____%的人员

基本信息齐全。对于资料不齐全的将逐渐补齐。

4、在员工关系处理方面,结合出现劳动纠纷,行政人事部积极沟

通,及时请示,减少公司利益损失。例如:营销部x、x事件。在员工

合同签订方面,行政人事部做了大量的工作,对几年未续签合同的几

十个人员已经全部续签完毕。本年新签订合同____份,离职____份,

第3页共6页

主要是经理、主管、后勤办公人员给予签订合同,一线员工只有几个

员工有签订劳动合同且登记

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