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2023年中级经济师考试《工商管理》复
习资料题库完整版
1.一定数量的在制品备是保证生产企业()的必要条件。
A.增加资金周转
B.降低生产场地占用
C.减小运输保管费用
D.有节奏的连续均衡生产
【答案】:D
【解析】:
企业生产过程中各环节之间的联系,表现为在制品的供需关系。为了
使生产过程的各个环节、各个阶段和各道工序保证生产进度,都能按
计划有节奏地连续均衡生产,应该备一定数量的在制品。
2.(三)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本
企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线
性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预
测模型Y=a+bX,其中,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数
a=20,b=0.03o同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,
2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加
500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人
员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资
源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。
⑴根据一元回归分析法计算,该企业2010年需要销售人员()人。
A.20
B.30
C.50
D.64
【答案】:C
【解析】:
根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型:Y=a+bX,其
中,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03
o
该企业预计2010年销售额将达到1000万元,所以2010年需要销售
人员Y=20+0.03X=20+0.03X1000=50人()。
⑵根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员()
人。
A.4
B.12
C.24
D.32
【答案】:A
【解析】:
销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共
40人,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额
将达到1500万元,2011年的销售额比2010年的增加1500-1000=500
万元,所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增
人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据转换
比率分析法,第一步,计算分配比率40/(1+6+3)=4;第二步,分
配管理人员为:1X4=4人()。
⑶影响该企业外部人力资源供给的因素是()o
A.宏观经济形势
B.该企业的组织制度
C.该企业的人才流失率
D.该企业所在地区的人口总量
【答案】:A|D
【解析】:
影响企业外部人力资源供给的因素主要有:本地区的人口总量与人力
资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率
预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职
业市场状况等。BC两项属于影响企业内部人力资源供给的因素。
⑷该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
【答案】:C|D
【解析】:
人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用
的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马
尔可夫模型法。A项属于人力资源需求预测方法;B项属于薪酬制度
设计方法。
⑸该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。
A.员工数量
B.员工类型
C.员工知识技能的改善
D.员工结构
【答案】:A|B|D
【解析】:
招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行
招
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