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以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
安全管理部门绩效考核管理办法范文
第一章总则
第一条为了规范安全管理部门绩效考核管理工作,提高安全管理
部门的工作质量和效率,促进安全生产工作的健康发展,根据相关法
律法规和公司内部管理制度,制定本办法。
第二条本办法适用于公司内部各安全管理部门,包括但不限于安
全生产部、环境保护部、消防安全部等。
第三条安全管理部门绩效考核应遵循公正、公平、科学、合理的
原则,根据工作任务和业绩目标,量化和评价安全管理部门各项工作
的完成情况。
第四条安全管理部门绩效考核应综合考虑以下因素:工作任务完
成情况、工作质量、工作效率、业务能力、团队协作能力等。
第二章考核指标与权重
第五条安全管理部门绩效考核指标分为定性指标和定量指标。
第六条定性指标主要包括工作任务完成情况、工作质量、工作效
率等。
1.工作任务完成情况指标包括:完成各项工作任务的进度和质
量。
2.工作质量指标包括:工作报告的撰写规范性、问题分析能力、
解决方案的有效性等。
第1页共10页
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
3.工作效率指标包括:工作计划的合理性、工作的主动性和积极
性等。
第七条定量指标主要包括业务能力、团队协作能力等。
1.业务能力指标包括:熟悉工作职责,具备专业化知识与技能,
能够独立处理复杂工作问题等。
2.团队协作能力指标包括:能够与他人和谐相处,与其他部门进
行有效的沟通和合作,能够带领团队完成任务等。
第八条各项指标的权重由公司相关部门根据安全管理部门的工作
特点和公司实际情况进行确定,并随时进行调整。
第三章考核方法和程序
第九条安全管理部门绩效考核工作分为年度考核和季度考核两个
阶段进行。
第十条年度考核应在年末前完成。具体程序如下:
1.安全管理部门应根据公司年度考核要求,编制年度工作计划。
2.安全管理部门根据年度工作计划,按时完成各项工作任务,并
保证工作质量。
3.安全管理部门应定期开展工作总结和经验交流会议,总结工作
经验,推广成功经验。
4.安全管理部门应提供相关资料,协助公司内部审计等相关工
作。
第2页共10页
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
5.公司相关部门应按照本办法制定的考核指标和权重,对安全管
理部门进行绩效评价。
6.绩效评价结果应向安全管理部门负责人反馈,并形成绩效评价
报告。安全管理部门应根据绩效评价报告及时总结工作,改进不足,
提高工作水平。
第十一条季度考核应在当季结束后的一个月内完成。具体程序如
下:
1.安全管理部门应根据公司季度考核要求,编制季度工作计划。
2.安全管理部门根据季度工作计划,按时完成各项工作任务,并
保证工作质量。
3.安全管理部门应定期开展工作总结和经验交流会议,总结
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