2024年杭州市劳动合同电子版(3篇) .pdf

2024年杭州市劳动合同电子版

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联系方式：

乙方：

身份证号码：

户口所在地：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有

关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方同意按以下第____方式确定乙方的本合同期限：

（一）固按期限：从____年____月____日起至____年____月____

日止。

（二）无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定终止

条件出现时止。

（三）以完成工作任务为期限：从____年____月____日起至工作

任务完成时止。

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甲乙双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括

在合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本

合同。

二、工作内容、工作地点及要求

乙方从事_____工作,工作地点在_____。乙方工作应达到以下标准

_____。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗

位、工作地点。

甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），

乙方应该服从。如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工

作（3个月以上），双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议

书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

工作时间按下列第_____项确定：

（一）实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过____小时，每

周工作时间不超过____小时。

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（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作

制。结算周期：按_____结算。

甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作

时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的

休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_____种方法核发乙

方工资：

（一）试用期工资：试用期工资为____元/月。

（二）计时工资：岗位工种尺度为____元/时，来计付乙方的月工

资。

（三）计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确

定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

（四）不定时工资或固定工资：____元/月。

甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，

适时调整乙方工资。

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甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货币工资。如遇节

假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、社会保险福利待遇

合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法

参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。

乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到

相应的社会保障待遇。

乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或

者因工死亡待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护

甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保

护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条

件。

甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职

业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方

应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业

病防护办法，进行生产和工作。

甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要

的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支

配