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2024年4月山东自考00167劳动法试题

选择题部分

注意事项：

每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，

再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填涂在答题卡相应的位置上

（涂黑）。错选、多选或未选均无分。

1．劳动法上的劳动，不具备下列哪个特征?（）。

A．有偿性

B．职业性

C．从属性

D．无偿性

2．下列哪种情况下建立了劳动关系?（）。

A．王某生育了二胎，请了一个保姆，王某与保姆之间

B．甲公司请了一个装修队装修办公室，甲公司与装修工之间

C．乙银行与丙保洁公司签订了清洁服务合同，丙公司派了一个保洁员每天去银行工作，丙公司与保

洁员之间

D．乙银行与丙保洁公司签订了清洁服务合同，丙公司派了一个保洁员每天去银行工作，乙银行与保

洁员之间

3．我国劳动者的就业权不包括哪个具体内容?（）。

A．休息权

B．就业平等

C．解雇限制

D．就业促进

4．下列哪些人不属于就业困难人员?（）。

A．因身体状况导致就业困难人员

B．因学历偏低导致就业困难人员

C．因家庭因素导致就业困难人员

D．连续失业一定时间仍未能就业人员

5．小李2020年5月进入花信子公司工作，与花信子公司签订1年期的劳动合同。2021年5月，公司

又与其签订了2年期的劳动合同，2023年5月合同到期，小李提出继续签订劳动合同，花信子公司如何处

理是合法的?（）。

A．拒绝续签合同

B．与其签订无固定期限合同

C．与其签订固定期限合同

D．与其签订以完成一定工作为期限的劳动合同

6．小王2023年9月应聘进入甲公司工作，双方约定劳动合同的期限为六个月，并约定了试用期。该

劳动合同的试用期不能超过多久?（）。

A．一个月

B．二个月

C．三个月

D．六个月

7．下列哪个不是劳动合同的必备条款?（）。

A．劳动报酬

B．社会保险

C．违约金条款

D．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8．个人劳动合同与集体合同的关系，说法错误的是哪个?（）。

A．个人劳动合同优先于集体劳动合同的效力

B．个人劳动合同中劳动条件和劳动报酬等内容不得低于集体劳动合同的标准

C．个人劳动合同不但受国家法律的限制，还受集体劳动合同的限制

D．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

9．我国《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天?（）。

A．半天

B．1天

C．1天半

D．2天

10．关于延长工作时间，说法错误的是哪个?（）。

A．未成年工、孕妇（7个月以上）、哺乳期女职工（1岁以内）不得安排加班

B．延长工作时间一般每日2小时，最长不超过4小时，每月40小时

C．延长工作时间必须是因为紧急生产任务，如不能如期完成，势必影响用人单位的正常运作和经济

效益

D．延长工作时间，实行三方协商原则，用人单位须与工会和劳动者协商

11．我国计算最低工资包括下列哪项?（）。

A．高温津贴

B．加班工资

C．基本工资

D．以货币形式支付的用人单位支付的伙食补贴

12．下列哪一种不属于女职工“四期”保护制度中的“四期”?（）。

A．孕期

B．哺乳期

C．产期

D．婚期

13．下列哪种人员属于灵活就业人员?（）。

A．无雇工的个体工商户

B．被劳务派遣的劳动者

C．在私企