探讨我国新医院会计制度下的医院成本管理策略分析.doc

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探讨我国新医院会计制度下的医院本钱管理策略分析

摘要：改革开放以来，我国的经济水平得到了快速的开展，各行各业也都跟随时代的脚步迅速开展起来，企业的制度也在不断的完善中。为了配合我国医疗体制的改革，加强新医院会计制度下的医院本钱管理与监视是一项非常重要的工作。医院的管理与监视得到好的改善，有利于提高资金的使用率。在我国医疗体制不断改革的今天，为了不断提高医院会计信息的质量，财政部门公布了《新医院会计制度》、《医院财务制度》，这两项制度的公布，不仅表达了医院的公益性特点，还对医院的本钱管理做出了详细的规定。本文对新医院制度下的医院本钱管理存在的问题进展了分析，针对出现的问题，提出了相应的解决对策，同时还介绍了新医院制度下加强医院本钱管理的重要性。

关键词：新医院会计制度医院本钱管理策略

随着经济水平的日益提高，国家对医疗卫生体系改革的投入力度越来越大，医院不仅重视提高医生临床诊断的水平，还重视提高医院的管理水平。医院制定科学的管理制度，可以为医院节约本钱，增强医院的竞争力。本钱管理在医院的众多管理中，是最根底最重要的管理工作，同时也是医院管理中不可无视的组成局部。在医院的本钱管理方面，要一直遵循国家的有关规定，不断提高本钱管理水平。相关部门要将医院中的各项工作准确落实好，合理的运用管理方法，做好医院本钱的核算，进而促进医院安康长久的开展。

一、医院在本钱管理中存在的关键问题

（一）医院本钱管理的制度不够完善

我国是世界上的人口大国，所以我国的医疗机构也非常多，而我国大局部医疗机构的本钱管理制度都不是很完善，再加上我国医院的一局部开支都是由国家财政支出的，所以对医院的本钱管理没有高度重视，造成医院在市场中没有过多的经营压力，进而本钱管理制度也会因为不健全而受到影响。长期以来，有一个普遍的现象还依然存在着，就是医院的领导对医院管理工作不重视，没有过多的去管理医院的各项工作，只是把这些工作交给财政部门管理。随着医院体制的不断改革，医院本钱管理变得越来越复杂了，出现了管理程序不标准，不标准和资金利用率低等问题，这严重影响了本钱管理的质量。

（二）医院会计人员的专业素质不高

有很多医院对会计人员的专业知识与专业素质要求不是很高，所以会出现工作人员对会计工作管理不够专业，专业能力受到限制等现象。处在医院看病顶峰期时，会计部门的工作量会很大，如果会计工作人员的专业能力不是很强的话，是无法完成工作的，针对出现的这一问题，相关部门必须要提高会计人员的素质与能力。医院领导不要一味的只注重对医疗技术人员的培训，而无视对会计人员的专业技能与素质培训。在医院制定的各种制度下，医院的本钱管理部门还存在着许多问题，主要是医院会计人员，把注意力都集中在了对会计的核算中，没有时间和精力去学习心新的知识，这给医院管理工作带来了严重的影响和问题。主要存在的问题有：会计人员的专业技术水平不高、专业素质低下、工作的方法不明确、工作形式太过于单一，没有什么理论创新等等。出现的这些问题，不仅降低了工作效率，还影响了工作质量

（三）医院会计本钱核算的体系不够健全

在许多医院中，医院的管理部门虽然制定了相关的规章制度，但是，对医院本钱管理制度的制定，就显得不够重视了，有的医院建立本钱核算体系，就是方便于更轻松的计算奖金。其实，医院建立的本钱核算体系，无论是在使用的方法方面，还是在看问题的角度方面，都与医院新制定的制度存在着差异。在新医院制度实施后，许多医院的本钱核算还处在不成熟阶段，一直在探索、标准的进程中，由于许多医院的管理人员对本钱核算的认知不够，只是对医院经营活动产生的数据进展归纳总结，没有全面，多层次的进展分析，这严重影响了对医院本钱的控制力度，造成医院管理工作的效率大大降低了，阻碍了医院的开展。

二、制定对策来解决医院本钱管理中存在问题

（一）制定合理有效的本钱管理制度

由于医院开设的就诊科目比较多，而且还相对复杂，所以医院的工作人员对工作不能有效的进展管理。因为医院本钱管理工作，是医院众多管理工作中的关键，所以相关部门要加强医院本钱的管理力度，这不仅有利于到达资源配置的合理化，还有利于加强医院日常经济活动的管理，实现医院收支总体水平到达平衡的效果。为了更好的解决医院本钱管理中存在的出问题，需要注意一下两点：第一点是：转变医院管理的传统观念，在脑海中去除错误思想，要求相关部门主动分析问题出现的原因，选择科学合理的方式方法来提高医院本钱管理工作效率。第二点就是：医院领导要根据本医院的开展情况，制定相应的管理理念与规章制度，将各个部门的工作分配好，同时相关工作人员要认真对待自己