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乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

数字人事学习题库

一、单项选择题(90题)

1、下列哪项不属于职业基础?(A)

A.日常绩效B.教育信息C.考录信息D.新进培养信息

2、新余市国税系统数字人事系统正式上线的时间是(B)。

A.2016年11月30日B.2016年12月15日

C.2016年12月24日D.2016年12月31日

3、数字人事中四个支柱是指(A)。

A.业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

B.职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效(平时考核)

C.职业基础、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

D.职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)和公认评价

4、业务能力升级专业类别有(D)类,分为初级、中级和高级,共

()档。

A.3,12B.3,11

C.5,12D.5,11

5、领导胜任力测试成绩合格,有效期(B)年。

A.2B.3

C.4D.5

6、工作任务完成情况得分一般是由(D)得来。

A.自拟任务完成情况B.领导推送任务完成情况

乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

C.工作记实完成情况D.领导评鉴情况

7、下列不属于外部评价的是(D)。

A.办税服务厅现场评价B.纳税人满意度调查

C.行风评议D.廉政测评

8、当年综合评价和历史综合评价的差别在于(B)。

A.职业基础和业务能力B.日常绩效(平时考核)和公认评价

C.业务能力和公认评价D.领导胜任力和日常绩效(平时考核)

9、考勤结果导入时,迟到、早退现象,每次扣(D)分。

A.0.01B.0.015

C.0.02D.0.025

10、七要素模型,除了德能勤绩廉外,还包括(D)。

A.职业基础和业务能力B.领导胜任力和日常绩效(平时考核)

C.业务能力和公认评价D.职业基础和公认评价

11、按总局相关规定,除领导班子成员和部门正职外,其他干部全

年坚持按日记实,且记得好的,按年可以加(C)分。

A.0.025B.0.05

C.0.1D.0.2

12、现实表现测评周期是(C)一次。

A.每月

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