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劳务派遣简单合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事_________工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供福利待遇，具体为：_________。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定规章制度，并对乙方进行劳动纪律教育。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.违反劳动合同的责任：_________。

七、其他事项

1.甲乙双方的通讯地址：_________。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同，如有违约，应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事_________工作。具体岗位包括但不限于：_________、_________、_________等。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应支付相应的劳动报酬。具体报酬标准根据乙方的薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应将劳动报酬直接支付给甲方派遣的劳动者，或者通过银行转账等方式将劳动报酬支付至甲方指定的账户。

3.乙方应在每月的_________号前向甲方支付上月度的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。具体险种包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按规定向甲方派遣的劳动者提供福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方应确保甲方派遣的劳动者在乙方工作期间享受到与乙方其他员工相同的待遇。

五、劳动保护及安全卫生

1.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供劳动保护措施，确保劳