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新媒体平台内部管理制度

一、总则

新媒体平台是指以互联网为基础，通过各种数字化技术传播信息的平台。为了保证新媒体平台内部管理的规范和有序进行，特制定本管理制度。该制度适用于新媒体平台内部所有员工，并且是每位员工必须遵守的规定。

二、组织结构

1.总经理办公会：总经理办公会是平台内部的最高决策机构，负责制定和审议新媒体平台的重大事项。

2.部门管理：平台内部设立财务部、编辑部、技术部、市场部等各种部门，每个部门都有专门的领导和管理人员。

3.员工队伍：平台员工分为编编工作人员、技术人员、客服人员等不同类型，每个员工都有自己的岗位及职责。

三、工作机制

1.平台内部工作机制

（1）编辑部门：编辑部门负责平台内部新闻的采编工作，包括新闻的收集、编辑、发布等工作。

（2）技术部门：技术部门负责平台的技术开发和维护工作，包括平台的网站开发、数据库管理、服务器维护等工作。

（3）市场部门：市场部门负责平台的市场营销工作，包括平台的推广、广告业务、合作商家等工作。

2.信息发布机制

平台所有信息的发布都需要经过审核，包括新闻、广告、合作内容等。

3.决策机制

新媒体平台的重大事项需要经过总经理办公会的审议和决策，包括重大投资、战略合作、高层人事安排等。

四、管理制度

1.内部管理规定

（1）严谨的岗位职责：每个员工都需要清楚自己的岗位职责，并且认真履行自己的职责。

（2）信息保密：平台内部的所有信息，包括商业机密、员工资料等都必须严格保密。

（3）遵纪守法：所有员工都必须遵纪守法，不得违法乱纪。

2.绩效管理

（1）目标管理：每年初，平台会根据公司的整体目标，为每个部门设立绩效目标。

（2）绩效考核：每个员工都有绩效考核，绩效考核结果将会影响员工的晋升、晋级和奖金等。

3.奖惩制度

（1）系统奖励：平台会根据员工的表现，设立各种奖励制度，包括优秀员工奖、团队奖等。

（2）惩罚制度：对违反规定，出现违法违纪、泄密等行为的员工，将受到相应的处理，包括扣减奖金、降级、开除等。

五、安全管理

1.平台安全

平台必须保证安全，包括网站的安全、数据的安全、服务器的安全等，以保护公司的利益。

2.员工安全

平台要保障员工的身体安全，建立健全的安全管理制度，包括灭火器的设置、应急预案等。

3.数据安全

平台要严格保护用户的个人数据安全，在数据库管理中，要保障用户的隐私。

六、知识产权保护

1.平台要保护自己的知识产权，包括网站的品牌、域名、作品等。

2.平台要保护用户的知识产权，如稿件、作品等。

七、审查机制

平台内部设置审查机制，对内容的质量和合法性进行审核，确保信息的准确性和合法性。

八、诚信管理

平台要建立诚信文化，对员工和合作商家要求诚信经营，不得参与违法违规行为。

九、执行与监督

1.执行力

平台内部要加强执行力，确保管理制度的顺利执行。

2.监督机制

平台内部设立监督机制，对各部门和员工的工作进行监督，并及时发现和处理问题。

十、附则

制度的解释权归新媒体平台总经理办公会所有，所有条款如有需要修改，需由总经理办公会审议决定。

以上就是新媒体平台内部管理制度的相关规定，希望每位员工都遵守并执行，确保新媒体平台的健康有序发展。