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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才引进合作协议标准版，可打印

本合同目录一览

1.合作协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1人才引进的权利与义务

2.1.2培训与发展的权利与义务

2.1.3薪酬与福利的权利与义务

2.1.4保密与竞业的权利与义务

2.2乙方的权利与义务

2.2.1人才提供的权利与义务

2.2.2培训与发展的权利与义务

2.2.3工作表现的义务

2.2.4保密与竞业的义务

3.人才引进的条件与程序

3.1人才引进的条件

3.2人才引进的程序

3.2.1申请与审批

3.2.2面试与评估

3.2.3录用与签约

4.培训与发展

4.1培训与发展计划

4.2培训与发展资源的提供

4.3培训与发展成果的评估

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利政策

6.保密与竞业

6.1保密义务

6.2竞业限制

6.3保密与竞业条款的解除

7.合同的期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止的条件

7.3合同终止后的处理

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任的具体规定

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1合同的修改与补充

11.2合同的解除

11.3合同的继承与转让

12.附件

12.1人才引进计划书

12.2培训与发展计划书

12.3薪酬福利方案

13.签署页

13.1甲方签署页

13.2乙方签署页

14.合同生效条件

14.1合同生效的条件

14.2合同生效的时间

第一部分：合同如下：

第一条合作协议的定义与范围

1.1定义

本协议是甲方（人才引进方）与乙方（人才提供方）之间关于人才引进、培养、发展和终止等方面的合作协议。

1.2范围

本协议适用于甲方引进乙方人才的相关事宜，包括但不限于人才选拔、培训、薪酬福利、保密与竞业等方面。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1人才引进的权利与义务

甲方有权根据自身需求选拔乙方人才，并负责为乙方人才提供合适的工作岗位和发展机会。甲方应确保乙方人才在甲方公司的工作条件符合法律法规及甲方内部的规章制度。

2.1.2培训与发展的权利与义务

甲方应为乙方人才提供必要的培训和发展机会，以帮助乙方人才更好地适应甲方公司的工作要求。甲方应定期对乙方人才的工作表现进行评估，并提供反馈和改进建议。

2.1.3薪酬与福利的权利与义务

甲方应按照甲方的薪酬福利政策为乙方人才提供合理的薪酬待遇和福利保障。甲方应确保乙方人才的工资、奖金、社会保险等福利待遇符合国家和地方法律法规的规定。

2.1.4保密与竞业的权利与义务

甲方有权要求乙方人才遵守甲方的保密协议，并确保乙方人才在离职后不从事与甲方业务有竞争关系的职业。甲方应提供相应的保密与竞业保障措施，以确保乙方人才的权益不受损害。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1人才提供的权利与义务

2.2.2培训与发展的权利与义务

乙方应积极配合甲方为乙方人才提供的培训和发展机会，并确保乙方人才能够充分利用这些资源提高自身能力。

2.2.3工作表现的义务

乙方人才在甲方公司工作期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并努力提高工作表现。

2.2.4保密与竞业的义务

乙方人才应对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密，并不得在离职后从事与甲方业务有竞争关系的职业。

第三条人才引进的条件与程序

3.1人才引进的条件

（1）符合甲方招聘职位的任职要求；

（3）符合甲方的企业文化和发展方向。

3.2人才引进的程序

3.2.1申请与审批

甲方根据人才需求向乙方提出人才引进的申请，并提供相关职位的详细信息。乙方在接到申请后，对申请进行审批，并在规定时间内向甲方反馈审批结果。

3.2.2面试与评估

甲方根据乙方提供的候选人信息，安排面试和评估。面试评估过程中，甲方应确保评估的公正、公平和客观。

3.2.3录用与签约

甲方根据面试评估结果，确定录用人员，并与乙方人才签订劳动合同。合同期限、薪酬待遇等事项应在合同中明确规定。

第四条培训与发展

4.1培训与发展计划

甲方应为乙方人才制定详细的培训与发展计划，以帮助乙方人才更好地适应甲方公司的工作要求和个人职业发展。

4.2培训与发展资源的提供

甲方应提供必要的